Dyrektor Zakładu Przetwarzania Odpadów Budowlanych Olia Sp. z o.o., Maków Mazowiecki

Olia Sp. z o.o. z siedzibą w Makowie Mazowieckim (ul. Stanisława Moniuszki 108) to nowoczesna spółka działająca w branży gospodarki odpadami – specjalizujemy się w zbieraniu i zagospodarowaniu odpadów innych niż niebezpieczne, w tym odpadów budowlanych, świadcząc usługi dla gmin i podmiotów z północnego Mazowsza. Działamy w oparciu o aktualne decyzje i pozwolenia środowiskowe Marszałka Województwa Mazowieckiego, konsekwentnie rozbudowując naszą infrastrukturę do przetwarzania odpadów. Jesteśmy częścią szerszego zaplecza firm zajmujących się gospodarką odpadami w Makowie Mazowieckim, co przekłada się na stabilność i możliwość dalszego rozwoju zakładu.

W związku z rozwojem zakładu przetwarzania odpadów budowlanych poszukujemy kandydata na stanowisko:

DYREKTOR ZAKŁADU ODPADÓW BUDOWLANYCH Miejsce pracy: Maków Mazowiecki Charakter pracy: nadzór nad pracą zakładu w systemie dwuzmianowym

Zakres odpowiedzialności

• Kompleksowe zarządzanie Zakładem Przetwarzania Odpadów Budowlanych (część operacyjna, organizacyjna i administracyjna).
• Nadzór nad pracą zakładu w systemie dwuzmianowym – planowanie pracy zmian, koordynacja kierowników zmiany, brygadzistów i operatorów.
• Odpowiedzialność za ciągłość procesu technologicznego: przyjęcie odpadów, sortowanie, przygotowanie frakcji do dalszego zagospodarowania / recyklingu.
• Dbanie o bezpieczeństwo pracy i porządek na terenie zakładu (BHP, ppoż., procedury wewnętrzne).
• Nadzór nad przestrzeganiem wymogów środowiskowych, decyzji administracyjnych i dokumentacji związanej z gospodarką odpadami.
• Współpraca z działem logistyki, administracją oraz zarządem spółki w zakresie planowania mocy przerobowych, inwestycji oraz optymalizacji kosztów.
• Analiza wyników zakładu (wydajność, koszty, jakość frakcji) oraz wdrażanie działań korygujących i usprawniających.
• Reprezentowanie zakładu przed organami zewnętrznymi (kontrole, urzędy, służby) w uzgodnieniu z Zarządem.
• Budowanie zaangażowanego zespołu – rozwój kompetencji pracowników, egzekwowanie standardów pracy, reagowanie na problemy.

Nasze oczekiwania

• Doświadczenie w zarządzaniu zakładem produkcyjnym / zakładem przetwarzania odpadów / składowiskiem / instalacją komunalną – mile widziane doświadczenie w odpadach budowlanych.
• Praktyczna znajomość zasad gospodarki odpadami oraz specyfiki odpadów budowlanych (gruz, kruszywa, frakcje mieszane, drewno, metale, tworzywa).
• Umiejętność organizacji pracy w systemie dwuzmianowym, planowania zasobów i egzekwowania zadań.
• Samodzielność w podejmowaniu decyzji operacyjnych, odpowiedzialność i odporność na „uroki” pracy w terenie, a nie tylko za biurkiem.
• Mile widziana znajomość przepisów z zakresu ochrony środowiska, BHP oraz gospodarki odpadami, a także doświadczenie we współpracy z organami administracji.
• Umiejętność pracy z danymi (raporty, zestawienia, wskaźniki) i wyciągania z nich wniosków.
• Prawo jazdy kat. B; mile widziane doświadczenie w pracy w firmach komunalnych/odpadowych.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w rozwijającej się spółce z branży gospodarki odpadami, działającej w perspektywicznym segmencie odpadów budowlanych.
• Atrakcyjne warunki wynagrodzenia, adekwatne do doświadczenia i zakresu odpowiedzialności.
• Realny wpływ na kształt zakładu – od organizacji pracy, przez wdrażanie usprawnień, po współtworzenie kierunków rozwoju.
• Pracę w oparciu o jasne cele, z możliwością wdrażania własnych pomysłów (cenimy ludzi, którzy potrafią „ogarnąć” zakład, a nie tylko komentować rzeczywistość).
• Zaplecze rozwijającej się grupy firm z branży odpadowej, działających od lat na lokalnym rynku.
• Szkolenia stanowiskowe (BHP, wewnętrzne procedury) i wsparcie w fazie wdrożenia.

Jak aplikować?

Dokumenty aplikacyjne (CV, opcjonalnie krótki list motywacyjny) prosimy przesyłać na adres: maila bądź przez portal OLX

z dopiskiem w tytule wiadomości: „Rekrutacja – Dyrektor Zakładu Odpadów Budowlanych”

Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby procesu rekrutacji.