Dyrektorka / Dyrektor Szpitala – Drawsko Pomorskie

Dyrektorka / Dyrektor Szpitala – Drawsko Pomorskie Prowadzimy rekrutację na stanowisko Dyrektora dla prężnie rozwijającego się szpitala – naszego Partnera z silną pozycją na rynku usług medycznych!Szpital rośnie i poszerza zakres swojej działalności, dlatego szukamy doświadczonej osoby zarządzającej, która stanie na czele placówki. Zależy nam na liderce lub liderze z wizją strategiczną, umiejętnością budowania trwałych relacji i pasją do podnoszenia standardów opieki medycznej. Dołącz do zespołu, który tworzy przyszłość medycyny. KLUCZOWE KOMPETENCJE: Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, zdrowie publiczne, prawo lub medycyna) oraz minimum 5-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w ochronie zdrowia,Znajomość przepisów prawa dotyczących działalności placówek medycznych, w tym kontraktowania świadczeń z NFZ oraz zarządzania działalnością komercyjną,Udokumentowana umiejętność zarządzania finansami, zasobami ludzkimi oraz projektami rozwojowymi,Doskonałe zdolności komunikacyjne, negocjacyjne i przywódcze, a także otwartość na zmiany i podejmowanie decyzji w złożonym środowisku,Praktyczna wiedza z zakresu standardów akredytacyjnych (np. CMJ) oraz systemów zarządzania jakością i bezpieczeństwem w opiece zdrowotnej (ISO),Znajomość nowoczesnych narzędzi informatycznych wspomagających zarządzanie placówką medyczną (systemy klasy HIS, ERP oraz Business Intelligence). ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Zarządzanie całością działalności operacyjnej szpitala, w tym nadzór nad realizacją celów budżetowych i optymalizacją kosztów,Tworzenie i wdrażanie planów strategicznych (krótko-, średnio- i długoterminowych) z uwzględnieniem analizy wyników i raportowania,Inicjowanie i prowadzenie projektów rozwojowych oraz działań zwiększających efektywność operacyjną,Budowanie pozytywnego środowiska pracy, dbałość o retencję kluczowych pracowników oraz współpraca z centralą w obszarach marketingu, operacji i rozwoju,Reprezentowanie szpitala na zewnątrz, budowanie relacji z lokalnym środowiskiem medycznym, partnerami oraz instytucjami nadzorczymi,Nadzór nad zapewnieniem najwyższych standardów opieki i bezpieczeństwa pacjenta oraz monitorowanie wskaźników jakości medycznej (Clinical Governance),Zarządzanie ryzykiem operacyjnym, prawnym oraz wizerunkowym placówki, a także dbałość o pełną zgodność działalności z aktualnymi normami medycznymi. GRUPA MEDYCZNA OFERUJE: Stabilne zatrudnienie w placówce o ugruntowanej pozycji, która konsekwentnie realizuje strategię rozwoju i podnoszenia standardów opieki,Realny wpływ na kształtowanie strategii oraz możliwość uczestniczenia w ambitnych projektach wdrożeniowych i modernizacyjnych,Wsparcie w rozwoju kompetencji menedżerskich i medycznych poprzez dostęp do kursów, szkoleń i programów doskonalących,Przyjazną atmosferę pracy oraz kulturę współpracy opartą na wzajemnym szacunku i profesjonalizmie zespołu,Atrakcyjne wynagrodzenie oraz motywacyjny system premiowy, uzależniony od realizacji kluczowych wskaźników efektywności (KPI),Niezbędne narzędzia pracy wysokiej klasy oraz dostęp do zaawansowanych platform analitycznych wspierających procesy decyzyjne. Wszystkie aplikacje są rozpatrywane w sposób zapewniający równe traktowanie kandydatów. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, wyznanie, światopogląd czy jakiekolwiek inne przesłanki.Warunki płacowe zostaną przedstawione Kandydatom podczas szczegółowej prezentacji oferty.