Ekspert / Ekspertka ds. Relacji ze Związkami Zawodowymi (Labor Relations Manager)

Wykształcenie wyższe — preferowane prawo, ZZL, administracja lub pokrewne., Minimum 5 letnie doświadczenie w obszarze relacji pracowniczych, pracy ze związkami zawodowymi oraz pokrewnych dziedzinach HR., Bardzo dobra znajomość prawa pracy i praktyczne umiejętności jego stosowania., Doświadczenie w prowadzeniu negocjacji i dialogu społecznego., Umiejętność sporządzania dokumentacji formalno‑prawnej., Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne w tym: negocjacje, mediacje i budowanie relacji., Komunikatywna znajomość języka angielskiego.

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, możliwość pracy zdalnej, elastyczny czas pracy, kawa / herbata, napoje, parking dla pracowników, dodatkowe świadczenia socjalne, dofinansowanie biletów do kina, teatru, paczki świąteczne, program rekomendacji pracowników