Elektriker / Elektroniker als Obermonteur m/w/d

Einleitung

Bist Du bereit Verantwortung zu übernehmen und möchtest Du deine Fähigkeiten in einem innovativen Unternehmen weiterentwickeln?

Als tatkräftige Unterstützung unseres bestehenden Teams sucht die SPIE SAG GmbH als Spezialist für energietechnische Infrastruktur im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids Dich als

Elektriker / Elektroniker als Obermonteur m/w/d

Einsatzort: Rendsburg bei Kiel
Kennziffer: 2025-0910
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Aufgaben:

• Montage, Wartung, Instandhaltung und Modernisierung von Licht-, Straßenbeleuchtungs- und Signalanlagen inklusive Inbetriebnahme bei Neu- und Umbauten
• Fehlersuche und Entstörung an Beleuchtungs- und Ampelanlagen, einschließlich Reinigung, Messung und Analyse
• Durchführung von Kabelverlegearbeiten (Leistungs- und Steuerkabel) sowie Einbau und Anschluss von Schutz- und Steuergeräten und Leittechnikkomponenten
• Montagearbeiten im Bereich Mittel- und Niederspannung, inklusive Verbindungstechnik und Endverschlüsse
• Durchführung von Inbetriebnahmen und Prüfungen nach VDE / VL sowie Messungen zur Sicherstellung der Anlagenqualität

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik z.B. als Elektriker / Elektroniker / Industrieelektriker / Elektroanlagenmonteur m/w/d, Meister- oder Technikerabschluss m/w/d im Elektrobereich von Vorteil aber kein Muss
• Erfahrung im Bereich Straßenbeleuchtung, Mittel-/Niederspannung oder Kabelmesstechnik von Vorteil
• Technisches Verständnis, idealerweise mit Bereitschaft zur Weiterbildung
• Führerschein der Klasse B wünschenswert sowie Deutschkenntnisse mindestens Level B2
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Wir bieten:

• Verlässlichkeit: Unbefristete krisensichere Anstellung in einem wachsenden, innovativen und nachhaltig geführten Unternehmen
• Attraktives Gehalt: nach IG Metall-Tarif inkl. Zusatzleistungen + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm + Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Urlaub: 30 Tage
• Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
• Work Life Balance: Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf sowie ein familiäres Betriebsklima und kollegialen Teamgeist
• Sie sind jeden Abend Zuhause: Spannende Baustellen in der Region
• Perspektiven + SPIE Akademie: Weiterbildungen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
• Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Gemeinsam helfen: Spenden Sie den Rest-Cent Ihrer Nettovergütung und erhalten Sie bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond.
• Weitere Benefits: Prämien für Mitarbeiterempfehlungen und Rabatte bei Marken und Shops