Elektriker für DGUV Prüfungen (m/w/d) – bis 29,87 €/Std (Elektroniker/in - Maschinen und Antriebstechnik (Ausbildung bis 2021))

Einleitung

Im Auftrag eines spezialisierten Unternehmens im Bereich Anlagenbau und Instandhaltung am Standort Burghausen suchen wir Sie.

Ihre Aufgaben

Das erwartet SieWerden Sie Teil des Teams, das die Instandhaltung von Chemie- und Petrochemieanlagen realisiert! Sie verantworten die hochwertige Prüfung und Wartung elektrischer Maschinen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Sicherheit und Funktionalität der Anlagen.Ihre Aufgaben- Umbau, Wartung und Reparatur von elektrischen Maschinen, einschließlich elektrischer Antriebe und Spezialanfertigungen
- Montage, Demontage und Entstörung von elektrischen Maschinen und dazugehörigen elektromechanischen Baugruppen
- Installation und Verdrahtung von Leitungen sowie Steuer-, Regel- und Überwachungsgeräten
- Durchführung funktioneller und sicherheitstechnischer Prüfungen inklusive Erstellung von Messprotokollen und Störanalysen
- Einrichtung und Prüfung von Schutzmaßnahmen zur Verhütung von Personen- und Sachschäden
- Anwendung von DGUV Vorschrift 3 bei der Prüfung ortsveränderlicher elektrischer Betriebsmittel

Ihr Profil

- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik (oder vergleichbare Qualifikation)
- Erfahrung mit Arbeiten mit elektrischen Antriebsmaschinen
- Kenntnisse der Vorschriften des Explosionsschutzes
- Erfahrung in der Prüfung nach DGUV Vorschrift 3 und VDE-Normen (0701-0702, 0100-600)
- Gültige arbeitsmedizinische Vorsorge, SGU Schulung und Sicherheitspass (kann auch durch uns erworben werden)
- Führerschein der Klasse B + PKW
- Hohes Sicherheitsbewusstsein (HSEQ Vorgaben)
- Präzision in der Ausführung von Messungen und Prüfungen
- Zuverlässige Arbeitsweise bei der Dokumentation

Wir bieten Ihnen

Standort: Burghausen
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 40 - 40 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG4- Kantinennutzung auf dem Werksgelände
- Kostenlose Parkplätze
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
- Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
- Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
- Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
- Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
- Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
- Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €