ElektrikerIn mit Weiterentwicklungsmöglichkeit

Einleitung

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

Aufgabeninhalte:

• allgemeine elektrotechnische Arbeiten (Stark- und Schwachstrom), Störungsbehebung im laufenden Betrieb
• Instandhaltung: Planung, Inbetriebnahme, Wartung, Prüfung der haustechnischen Anlagen (Notstrom, E-Verteilungen, Aufzüge, Rohrpost, Telefonanlagen, Gebäudeleittechnik, Sicherheitstechnik, MSR, etc.)
• Erstellung von Wartungsdokumenten und Nachweisführung über durchgeführte Wartungs- und Reparaturarbeiten
• Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft bei technischen Störungen (ca. jede 5. Woche)
• Mithilfe bei Wartungstätigkeiten in Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
• technische Unterstützung in der Weiterentwicklung von Projekten im Bereich Elektrotechnik

Voraussetzungen:

• abgeschlossene Ausbildung in einem der folgenden Lehrberufe: Elektrotechnik, Anlagen- und Betriebstechnik, Automatisierungs- und Prozesstechnik, Mechatronik
• Führerschein der Klasse B
• gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Windows)
• volle gesundheitliche Eignung und körperliche Belastbarkeit
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu Mehrleistungen, Spät- und Bereitschaftsdiensten
• Kenntnisse bei Steuerungen (z.B. Telefonie, Lichtruf, KNX-Bus, Netzwerktechnik) erwünscht
• Praxis im Bereich Krankenhausinstandhaltung von Vorteil

Wir bieten

Vollzeit, Dauerverwendung

Wir bieten

• die Mitarbeit in einem hervorragenden und motivierten Team mit allen Altersstrukturen
• umfangreiche Einarbeitungsphase, Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen im jeweiligen Verantwortungsbereich, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten und Projekte
• ein lebensphasenorientiertes Arbeitsumfeld
• sichere, strukturierte Arbeitsabläufe im gelebten Qualitätsmanagementsystem

Ihre Vorteile:

• Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• günstige Verpflegung, Vitalküche
• firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung
•
• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung:

Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.600,0 (Grundlage LD 16/05) auf Vollzeitbasis, abhängig der anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen. Eine Höherreihung in LD 15 ist bei Übernahme von Rufbereitschaften spätestens nach einem Jahr möglich.

Besetzungstermin:

ehestens

Kontakt

Rückfragen und nähere Auskünfte:
Andriy Koyalov, Fachbereichsleitung Elektrotechnik, T: +43 (0)5 7680 83 73127
Aidat Bajtimieva, Sachbearbeiterin Personalrekrutierung, T: +43 (0)5 7680 87 22352

Bitte bewerben Sie sich bis 31.03.2026 online und fügen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen der online-Bewerbung bei. Laden Sie bitte dazu Ihren Lebenslauf, Ihre Ausbildungsnachweise und Zeugnisse sowie alle relevanten Dokumente hoch.