Elektroingenieur EPLAN (m/w/d)

Elektroingenieur EPLAN (m/w/d)

GEA Refrigeration Germany GmbH

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Poszukiwany Elektroingenieur EPLAN do projektowania i konstrukcji sprzętu elektrycznego. Wymagana dobra znajomość EPLAN P8, urządzeń i systemów elektrycznych. Praca w Schkopau.

Schlüsselwörter

Elektrotechnik
EPLAN P8
Hardware-Architektur
Schaltschrankauslegung
Automatisierungstechnik
Qualitätssicherung
Dokumentation
Troubleshooting
Normen
Produktentwicklung

Die GEA Pure Flow Processing bündelt alle verfahrenstechnischen Komponenten und Maschinen von GEA für ressourceneffiziente Produktionsprozesse weltweit. Unsere Technologien bilden das Herz industrieller Anwendungen und gewährleisten die effiziente, sichere Verarbeitung von Rohstoffen und Produkten. Leistungsstarke Automatisierungs-, Digital- und Serviceangebote unterstützen Planung, Betrieb und Optimierung. Mit Expertise in Produktions-, Wärme- und Kältetechnik ermöglichen wir ressourcenorientierte, energiesparende Lösungen und leisten einen wichtigen Beitrag zur CO₂-Reduktion und zu einer saubereren Umwelt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Elektroingenieur EPLAN (m/w/d) in Schkopau oder Berlin.

Ihre Verantwortungsbereiche und Aufgaben

  • Elektro-Engineering & Design: Eigenverantwortliche Planung und Projektierung der Hardware-Architektur für das Portfolio der Grasso-Anlagen. Entwicklung elektrotechnischer Konzepte für Standardprodukte sowie komplexe kundenspezifische Sonderlösungen unter Berücksichtigung geltender Normen (z. B. EN 60204‑1)
  • Elektro-Konstruktion mit EPLAN: Erstellung, Revision und Prüfung detaillierter Stromlaufpläne, Aufbaupläne und Fertigungsunterlagen mittels EPLAN P8. Verantwortung für das Artikeldatenmanagement sowie die Pflege elektrotechnischer Stammdaten
  • Schaltschrankauslegung: Dimensionierung und Auslegung elektrotechnischer Komponenten wie Schutzorgane, Schütze und Frequenzumrichter sowie Berechnung der thermischen Verlustleistung zur optimalen Klimatisierung von Schaltschränken
  • Schnittstellenmanagement (HW/SW): Abstimmung mit der Software-Abteilung zur Definition von I/O-Listen, Bussystemen und Kommunikationsschnittstellen sowie Konfiguration der Hardware-Topologie innerhalb der Steuerungsumgebung
  • Qualitätssicherung & Dokumentation: Erstellung von Prüfprotokollen, Stücklisten und technischen Dokumentationen. Unterstützung bei der Fehlersuche (Troubleshooting) sowie Durchführung von Hardware-Abnahmen (FAT) intern oder beim Kunden
  • Innovation & Standardisierung: Mitwirkung an der Optimierung von Fertigungsprozessen im Schaltschrankbau sowie an der Standardisierung von Baugruppen zur Effizienzsteigerung in der Konstruktion

Ihr Profil und Ihre Qualifikationen

  • Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik oder Weiterbildung zum/zur staatlich geprüften Techniker*in mit Schwerpunkt Elektrotechnik/Konstruktion
  • EPLAN-Expertise: Fundierte, mehrjährige Erfahrung in der Elektro-Konstruktion mit EPLAN P8 (idealerweise inklusive Pro Panel); sicherer Umgang mit Makro-Projekten und Artikelstammdaten
  • Hardware-Kenntnisse: Tiefgreifende Kenntnisse in der Schaltschrank- und Anlagentechnik sowie in der Auslegung von Antriebssystemen und Sensorik. Vertrautheit mit aktuellen Sicherheitsnormen und Richtlinien (z. B. Niederspannungsrichtlinie, EMV)
  • Software-Verständnis: Grundlegendes Verständnis für Industriesteuerungen (SPS) und Feldbussysteme wie Profinet oder Modbus zur Sicherstellung der Integration der Hardware in die Steuerungsarchitektur
  • Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse für interne technische Abstimmung sowie gute Englischkenntnisse für Dokumentation und internationale Kommunikation
  • Arbeitsweise: Strukturierter und präziser Arbeitsstil mit ausgeprägtem Detailbewusstsein. Bereitschaft zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams sowie Verantwortung für die elektrotechnische Sicherheit der Anlagen

Wir bieten:

  • Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage sowie flexible Arbeitszeiten in einem hybriden Arbeitsmodell
  • Stabilität: Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem tarifgebundenen Arbeitgeber
  • Teamkultur: Zusammenarbeit in einem motivierten und familiären Team
  • Mobilität: Möglichkeit zur Nutzung eines JobRads für nachhaltige Mobilität
  • Karriere & Entwicklung: Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegschancen in einem dynamischen und „coolen“ Unternehmen
  • Zusätzliche Vergünstigungen: Freier Tag für ehrenamtliche Arbeit sowie Zugang zu einem globalen Bonusprogramm

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Veröffentlichtvor 24 Tagen
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