Elektromonter TU

FAMAK SA to zespół pracowników posiadających najwyższe kwalifikacje w zakresie projektowania, produkcji i zarządzania z ponad 80-letnią tradycją. Stale poszukujemy elastycznych i wykwalifikowanych pracowników z różnych obszarów, którzy wraz z nami wytwarzać będą produkty najwyższej jakości dla krajowych i światowych kontrahentów.

Obecnie dla naszego zakładu w Kluczborku poszukujemy pracownika do pracy na stanowisku:

Elektromonter (k/m)

 Obowiązki:

• utrzymanie w ruchu instalacji, maszyn i urządzeń,
• przeglądy okresowe i bieżące naprawy maszyn i urządzeń,
• analiza przyczyn i skutków awarii podległych maszyn i urządzeń, proponowanie działań korekcyjnych,
• diagnostyka usterek i usuwanie awarii układów sterowania oraz zasilania,
• wykonywanie okresowych przeglądów technicznych zgodnie z harmonogramem,
• demontaż i montaż zespołów mechanicznych oraz ich regeneracja,
• naprawa i konserwacja układów pneumatycznych (siłowniki, zawory, przygotowanie powietrza),
• diagnostyka i naprawa układów hydrauliki siłowej, które są kluczowe w ciężkiej produkcji.

Nasze wymagania:

• wykształcenie zawodowe kierunek elektromechanik, elektryk lub pokrewne,
• znajomość czytania rysunku technicznego,
• uprawnienia SEP E1,
• znajomość zagadnień z zakresu instalacji i urządzeń elektrycznych,
• mile widziane uprawnienia konserwatora suwnic lub żurawi samojezdnych,

  Oferujemy:

• pracę w silnej Spółce o ugruntowanej pozycji na rynku,
• zatrudnienie w oparciu o umowy o pracę,
• wynagrodzenie stałe + część ruchoma (premia uznaniowa),
• możliwość rozwoju poprzez udział w szerokiej ofercie szkoleniowej,
• rozwój umiejętności językowych,
• możliwość zdobywania cennych doświadczeń i rozwoju zawodowego u boku wysoko wykwalifikowanych specjalistów,
• świadczenia w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
• spotkania integracyjne,
• ubezpieczenie grupowe oraz prywatną opiekę medyczną,
• możliwość zdobycia dodatkowego wynagrodzenia w ramach programu poleceń pracowniczych

Informacje o wynagrodzeniu: 

Informacja dotycząca wysokości wynagrodzenia (jego początkowej wysokości lub przedziale) oraz odpowiednich postanowieniach układu zbiorowego pracy w zakresie zasad wynagradzania, zostanie zgodnie art. 18 (3ca) kodeksu pracy, wskazana indywidualnie podczas rozmowy rekrutacyjnej z uwzględnieniem m.in. doświadczenia i kwalifikacji kandydata/kandydatki.

W przypadku, gdy zakres przesyłanych przez Pana/Panią danych wykracza poza katalog określony w art. 22¹ Kodeksu Pracy prosimy o zamieszczenie klauzuli o treści:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu udziału w postępowaniu rekrutacyjnym."

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie drogą elektroniczna na adres odo(at)famak.com.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. 

informujemy, że:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Famak S.A. z siedzibą w Kluczborku, ul. Fabryczna 5, REGON: 53*****26   , NIP: 751*****19, KRS: 

W przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem danych osobowych zachęcamy do kontaktu poprzez adres mailowy: odo(at)famak.com.pl oraz pisemnie na adres naszej siedziby.

Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji.

Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych jest obowiązek prawny ciążący na administratorze art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 - Kodeks Pracy oraz zgoda art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679

Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania

Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie drogą elektroniczna na adres odo(at)famak.com.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem

Ma Pani/Pan prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych

Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne

Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego jakim jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych