Elektryk/Elektromonter Bojanowo współpraca ENEA

Elektryk/Elektromonter Bojanowo współpraca ENEA

confidential

Standort

Hexjobs Insights

Poszukiwany elektromonter/elektryk do serwisu liczników energii w Bojanowie. Wymagana kwalifikacja 'E' do 1 kV, prawo jazdy kat. B oraz własny samochód. Oferowane szkolenie i elastyczny czas pracy.

Schlüsselwörter

elektryka
serwis liczników energii
świadczenie kwalifikacyjne 'E' do 1 kV
prawo jazdy kat. B
własny samochód

Vorteile

  • Praktyczne przeszkolenie w zakresie zlecanych usług
  • Stała liczba zleceń
  • Atrakcyjne wynagrodzenie w systemie akordowym
  • Elastycznie regulowany czas pracy
  • Stała współpraca z firmą o ugruntowanej pozycji na rynku

Enea Pomiary sp. z o.o. informuje, iż poszukuje współpracownika na stanowisko:

 

ELEKTROMONTER/ELEKTRYK

Współpraca z ENEA Pomiary sp. z o.o.

Bojanowo i okolice

 

 

Zakres obowiązków:

1.      Serwis liczników energii elektrycznej (bezpośrednie układy pomiarowe niskiego napięcia)

-usługi techniczne, wymiany legalizacyjne liczników itp.

 

Wymagania:

1.      Świadectwo kwalifikacyjne ”E” do 1 kV

2.      Prawo jazdy kat. B

3.      Własny samochód

4.      Własna działalność gospodarcza

 

Oferujemy:

1.      Praktyczne przeszkolenie w zakresie zlecanych usług

2.      Stałą liczbę zleceń

3.      Atrakcyjne wynagrodzenie w systemie akordowym

4.      Elastycznie regulowany czas pracy

5.      Stałą współpracę z firmą o ugruntowanej pozycji na rynku

 

Informacje dotyczące stanowiska:

1.      Miejsce wykonywania pracy – praca terenowa -Bojanowo i okolice

2.      Forma współpracy – współpraca z firmą jednoosobową

3.      Przewidywany termin rozpoczęcia współpracy – od zaraz

4.      Bliższe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 69*******86

 

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji na adres rekrutacje.pomiaryMAŁPAenea.pl w tytule wpisując ”ELEKTROMONTER-Bojanowo”.

 

Informujemy, iż skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

 

Jeżeli załączając swoją aplikację CV:

1.    zamieszcza Pani/Pan w CV i/lub liście motywacyjnym inne dane osobowe niż obejmujące:

imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia,

2.    w dokumentach rekrutacyjnych zamieszcza Pani/Pan z własnej inicjatywy dane, o których mowa w art. 9, ust. 1 RODO, np. stan zdrowia, przekonania religijne, przynależność do związków zawodowych, prosimy o dopisanie następującej klauzuli:

 

„Wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w CV i/lub

w liście motywacyjnym w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.”

 

Ma Pani/Pan prawo do cofnięcia powyższej zgody w dowolnym momencie. Wycofanie zgody

nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed

jej wycofaniem. Brak zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższych zakresach lub jej wycofanie nie może być podstawą niekorzystnego traktowania Pani/Pana, a także nie może powodować wobec Pani/Pana jakichkolwiek negatywnych konsekwencji.

Informacja Administratora danych

[Administrator Danych Osobowych] Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Enea Pomiary sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu. ul. Strzeszyńska 58, 60-479 Poznań.

[Inspektor Ochrony Danych] Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych: epo.iodMAŁPAenea.pl.

[Cel i podstawy przetwarzania danych] Pani/Pana dane osobowe, zawarte w CV i/lub liście motywacyjnym (dalej: dokumenty aplikacyjne), będą przetwarzane przez Administratora w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Podstawami prawnymi przetwarzania Pani/Pana osobowych są:

a)    wypełnienie obowiązków prawnych, ciążących na Administratorze, zgodnie z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, dalej: RODO), wobec czego ich podanie jest obowiązkowe, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji;

b)    podjęcie działań na Pani/Pana żądanie przed zawarciem umowy o pracę, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b) RODO;

c)     dobrowolna zgoda, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) lub art. 9 ust. 2 lit. a) RODO;

d)    ustalenie, dochodzenie lub obrona roszczeń pomiędzy Panią/Panem a Administratorem, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f) RODO.

Anmelden, um vollständige Details zu sehen

Erstellen Sie ein kostenloses Konto, um auf die vollständige Stellenbeschreibung zuzugreifen und sich zu bewerben.

Aufrufe: 2
Veröffentlichtvor 7 Tagen
Läuft ab

Ähnliche Jobs, die für Sie von Interesse sein könnten

Basierend auf "Elektryk/Elektromonter Bojanowo współpraca ENEA"

Keine Angebote gefunden, versuchen Sie, Ihre Suchkriterien zu ändern.