Elektryk (M/K) - Zakłady Mięsne Łuków SA

Zakłady Mięsne ŁUKÓW S.A. jeden z wiodących w branży producentów mięsa wieprzowego, wołowego, wędlin oraz konserw mięsnych, poszukuje osób na stanowisko: Elektryk(M/K)

Miejsce pracy: Łuków

OBOWIĄZKI:

• Prowadzenie planowanych i bieżących prac związanych z utrzymaniem instalacji elektrycznych, urządzeń napędowych oraz sterujących maszyn i urządzeń.
• Lokalizowanie i usuwanie usterek oraz awarii elektrycznych.
• Prowadzanie czynności konserwacyjnych maszyn i urządzeń zgodnie z dokumentacją techniczną.
• Dobór elementów sterujących i wykonawczych z zakresu elektrotechniki.

OCZEKIWANIA:

• Wykształcenie średnie techniczne (preferowane kierunki: elektronika, elektrotechnika, elektryk).
• Samodzielność w podejmowaniu decyzji.
• Dobra organizacja pracy i skuteczność w działaniu.
• Doświadczenie w branży spożywczej będzie dodatkowym atutem.

OFERUJEMY:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Solidne wynagrodzenie, zależne od posiadanych umiejętności.
• Wyposażenie w niezbędne narzędzia pracy.
• Wsparcie ze strony doświadczonych pracowników i przełożonych.
• Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
• Ok. 850 m do stacji PKP, możliwość dojazdów spoza Łukowa.
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Zakłady Mięsne ŁUKÓW S.A. ul. Przemysłowa 15, 21-400 Łuków zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”.

 Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

 Informujemy, że Administratorem danych Zakłady Mięsne ŁUKÓW S.A. ul. Przemysłowa 15, 21-400 Łuków jest Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.