ELEKTRYK SAMOCHODOWY/ELEKTRYCZKA SAMOCHODOWA W SEKCJI TECHNICZNEJ WYDZIAŁU OBSŁUGI TRANSPORTOWEJ KGP BIURA LOGISTYKI POLICJI KOMENDY GŁÓWNEJ POLICJI

• Diagnozowanie i naprawa systemów elektrycznych sterowania silnikiem, układami bezpieczeństwa i komfortu jazdy;
• Instalowanie i uruchamianie w samochodach elektrycznych i elektronicznych urządzeń sterujących zabezpieczających i sygnalizacyjnych;
• Sprawdzanie zapłonu i świateł samochodowych, przeprowadzanie konserwacji elementów wyposażenia elektrycznego, wykonywanie napraw uszkodzonych elementów oraz urządzeń elektrycznych i elektronicznych, posługując się przyrządami pomiarowymi i urządzeniami diagnostycznym;
• Ustalanie rodzaju niesprawności i przyczyny metodami diagnostycznymi, a także sposobu usunięcia niesprawności dotyczącej wymiany zespołu, części zespołu lub ich naprawy oraz demontowanie zespołów, czyszczenie ich, klasyfikowanie do wymiany lub naprawy poszczególnych elementów zespołów pojazdu;
• Montowanie wiązki elektrycznej i elementów osprzętu elektrycznego obejmującego urządzenia zasilające, sterujące, sygnalizujące, oświetleniowe i zabezpieczające (np. alarmy, immobilizery);
• Przestrzeganie obowiązujących zasad przy wymianie zużytych części zamiennych i materiałów w pojazdach, zwrot do magazynu lub kasacji części zamiennych;
• Konserwowanie instalacji urządzeń elektrycznych i elektronicznych samochodu, dokonywanie przeglądów okresowych i bieżącej obsługi układów elektrycznych;
• Dbanie o stan techniczny i sprawność narzędzi i urządzeń wykorzystywanych przy naprawach i obsługach pojazdów;
• Sporządzanie arkuszy weryfikacji części i zespołów elektrycznych;
• Dbanie o estetykę i czystość obsługiwanych pojazdów.

Wymagania: Wymagania niezbędne:

• Wykształcenie: zasadnicze, zasadnicze zawodowe, zasadnicze branżowe;
• Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą poufne lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego;
• Umiejętności: znajomość technologii napraw urządzeń, zespołów i instalacji elektrycznych nowoczesnych pojazdów samochodowych, znajomość zasad obsługi oraz danych technicznych obsługiwanych pojazdów, współpracy, organizowania pracy własnej, komunikowania się;
• W Komendzie Głównej Policji nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.

Wymagania dodatkowe:

• Staż pracy: min. 2 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku elektryka lub elektromechanika;
• Doświadczenie zawodowe: 1 rok pracy w zakresie napraw pojazdów samochodowych oraz diagnozowania stanu urządzeń elektrycznych będących na ich wyposażeniu.

Benefity:

• Wsparcie na etapie wdrażania do pracy;
• Stabilna i ciekawa praca;
• Możliwość współpracy z ekspertami;
• Możliwość rozwoju kompetencji i kwalifikacji poprzez ciekawe zadania i projekty;
• Regularnie wypłacane wynagrodzenie;
• Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną;
• Możliwość dostosowania planów urlopów dla osób posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych;
• Dofinansowanie do wypoczynku osób zatrudnionych;
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci osób zatrudnionych;
• Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych;
• Możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla osób zatrudnionych i członków ich rodzin oraz ubezpieczenia grupowego na życie;
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych lub soczewek kontaktowych;
• Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej;
• Wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej;
• Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych;
• Imprezy okolicznościowe dla dzieci;
• Możliwość korzystania z siłowni (obiekty KGP przy ul. Puławskiej i ul. Domaniewskiej).

Udogodnienia:

• Dobra lokalizacja;
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu.

Dokumenty niezbędne:

• Życiorys/CV i list motywacyjny w języku polskim;
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia;
• Kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą poufne lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych;
• Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944 - 1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później;
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

Dokumenty dodatkowe:

• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego;
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie stażu pracy.

Termin składania dokumentów: do dnia 28 kwietnia 2026 r.

Miejsce składowania dokumentów: Komenda Główna Policji Biuro Logistyki Policji Wydział Obsługi Transportowej KGP, ul. Iwicka 14, 00-735 Warszawa (pn.-pt. w godzinach 7:00-15:00) z dopiskiem na kopercie elektryk samochodowy/elektryczka samochodowa ST WOT KGP BLP KGP.

Szczegółowych informacji udziela: Jolanta Kaszak, referendarz, nr tel. 47 72 135-78 lub 47 72 135-35.

Pełna treść ogłoszenia na stronie:https://kgp.bip.policja.gov.pl/kgp/wolne-stanowiska-poza-s/47470,Ogloszenia-o-wolnych-stanowiskach-pracy-poza-korpusem-sluzby-cywilnej-w-Komendzi.html

Informacje zawarte w ofercie praodawcy:

Dostępność:

• Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Oferty rozpatrywane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną;
• Do składania dokumentów zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami;
• W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był większy niż 6%;
• Jako osoba ze szczególnymi potrzebami możesz je zgłosić na etapie składania dokumentów;
• Umożliwiamy osobom ze szczególnymi potrzebami korzystanie z własnych urządzeń i rozwiązań wspomagających pracę (np. pomoc asystenta);
• Dostosowujemy materiały używane podczas rekrutacji do potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami (np. większa czcionka w materiałach drukowanych);
• Zwiększamy czas poszczególnych technik i metod rekrutacji dla osób ze szczególnymi potrzebami;
• Informacja o dostępności bezpłatnego tłumaczenia PJM, SJM, SKOGN znajduje się na stronie: https://info.policja.pl/inf/komenda-glowna-policji/dostepnosc-kgp/75477,Usluga-bezplatnego-tlumacza-PJM-SJM-SKOGN.html

Warunki pracy:

• Kontakt z tlenkiem węgla, tlenkiem azotu, smarami;
• Naturalne i sztuczne oświetlenie;
• Wymuszona pozycja ciała;
• Informacja dla osób z niepełnosprawnościami: wejście do budynku od strony ul. Iwickiej. Na zewnątrz i wewnątrz budynku brak podjazdów dla osób z niepełnosprawnościami. W budynku brak windy, miejsce pracy mieści się na parterze.

Dodatkowe informacje:

• Planowe rozpoczęcie pracy w ciągu około 3 miesięcy od publikacji ogłoszenia (zatrudnienie w Komendzie Głównej Policji może nastąpić po przeprowadzeniu przez Pełnomocnika Komendanta Głównego Policji ds. Ochrony Informacji Niejawnych postępowania sprawdzającego i wydaniu poświadczenia bezpieczeństwa lub po potwierdzeniu faktu wydania i ważności poświadczenia bezpieczeństwa w przypadku legitymowania się poświadczeniem bezpieczeństwa wydanym przez inny uprawniony podmiot);
• Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia;
• Jeśli ofertę składasz elektronicznie, własnoręcznie podpisane oświadczenia dołącz w formie zeskanowanych dokumentów;
• Prześlij kopie świadectw pracy lub zaświadczeń lub referencji lub zakresów obowiązków lub opisów stanowiska pracy lub innych dokumentów, które potwierdzą wymagane niezbędne i/lub dodatkowe doświadczenie zawodowe (rodzaj i długość);
• Jeśli w ogłoszeniu wskazano wymóg znajomości języka obcego na poziomie biegłości językowej według skali przyjętej przez Radę Europy (A1, A2, B1, B2, C1, C2), dołącz kserokopie certyfikatu;
• Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego;
• Ofertę wraz z wymaganymi w ogłoszeniu załącznikami prześlij/przekaż w zaklejonej kopercie z podaniem swojego imienia i nazwiska oraz nazwy stanowiska;
• Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w rekrutacji. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy;
• Kompletna oferta to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty w tym własnoręcznie podpisane oświadczenia;
• Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych dokumentów;
• Oferty, które nie spełnią wymagań formalnych, niekompletne oraz przesłane po terminie nie będą brane pod uwagę;
• Rozpatrzymy tylko te oferty, które zostaną przesłane w odpowiedzi na aktualne ogłoszenie;
• Nie zwracamy nadesłanych dokumentów, załącz tylko te dokumenty, które są wymagane, a w przypadku zaświadczeń ich kopie;
• Jeśli zostaniesz zakwalifikowana/y do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym telefonicznie lub mailowo;
• Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca;
• Uwaga: w przypadku oferty przesłanej elektronicznie, załączniki znajdujące się w udostępnionej w Internecie przestrzeni dyskowej (w popularnych chmurach) nie będą pobierane;
• Decyduje data stempla pocztowego, bądź data osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Zgodnie z art. 24 ust. 6 ustawy o ochronie sygnalistów z dnia 14 czerwca 2024 r. informujemy, że w naszym urzędzie obowiązuje Wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Komendzie Głównej Policji i Centralnym Pododdziale Kontrterrorystycznym Policji BOA, znajdująca się na stronie: https://kgp.bip.policja.gov.pl/kgp/sygnalisci/44707,WEWNETRZNA-PROCEDURA-DOKONYWANIA-ZGLOSZEN-NARUSZEN-PRAWA-I-PODEJMOWANIA-DZIALAN-.html
• Wzory oświadczeń znajdują się na stronie: https://kgp.bip.policja.gov.pl/kgp/wolne-stanowiska-poza-s/wzory-oswiadczen/32768,Wzory-oswiadczen.html

Techniki i metody rekrutacji:

• Weryfikacja/analiza ofert pod kątem spełnienia wymagań formalnych;
• Rozmowa kwalifikacyjna. W celu zapewnienia otwartości i konkurencyjności procesu rekrutacji, a także obiektywnej oceny i wyłonienia osób spełniających wymagania stawiane na danym stanowisku, stosowane są jednolite techniki i metody rekrutacji, które gwarantują porównywalność wszystkich wyników

DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA: Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

1. Administratorem Pani/a danych osobowych jest Komendant Główny Policji, adres: ul. Puławska 148/150, 02-624 Warszawa, e- mail: [email protected];
2. Komendant Główny Policji wyznaczył inspektora ochrony danych oraz zastępcę inspektora ochrony danych. Dane kontaktowe: ul. Puławska 148/150, 02-624 Warszawa, e-mail: [email protected];
3. Cel przetwarzania danych: Pani/a dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej wskazane w ogłoszeniu. W Komendzie Głównej Policji dane osobowe przetwarza się wyłącznie w konkretnych, wyraźnych i prawnie uzasadnionych celach w zakresie wskazanym w przepisach ustawy o służbie cywilnej, prawa pracy w celu przeprowadzenia obecnego naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej.
4. Informacje o odbiorcach danych:
   Odbiorcami Pani/a danych osobowych mogą być wyłącznie podmioty, które uprawnione są do ich otrzymania na mocy przepisów prawa. W rozumieniu RODO odbiorcami danych osobowych nie są organy publiczne, które mogą otrzymywać dane osobowe w ramach konkretnego postępowania zgodnie z prawem Unii lub prawem państwa członkowskiego. Dane osobowe nie są udostępniane podmiotom innym niż upoważnione na podstawie przepisów prawa.
   5.Okres przechowywania danych: Pani/a dane zgromadzone w obecnym procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej będą przechowywane do zakończenia procesu naboru (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których Komendant Główny Policji ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego stanowiska pracy).
5. Uprawnienia: Osobom, których dane są przetwarzane, w obecnym procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej, zgodnie z RODO przysługuje:

• prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,
• prawo do żądania od administratora sprostowania (poprawiania), uzupełnienia swoich danych osobowych,
• prawo do usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, a także wniesienia sprzeciwu wobec takiego przetwarzania w sytuacjach przewidzianych prawem,
• prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie własnych danych osobowych w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
• prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO.

7. Podstawa prawna przetwarzania danych:

• w przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt. 4 6 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. b RODO,
• w przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt. 1 3 KP oraz art. 28 ustawy o służbie cywilnej, art. 21 ustawy o ochronie informacji niejawnych podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO.

8. Informacje o wymogu podania danych: Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej. Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
9. Inne informacje: Przy przetwarzaniu danych osobowych w trybie RODO nie występuje zautomatyzowane podejmowanie decyzji o przetwarzaniu danych osobowych, w tym profilowanie.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną