
Erlebnispädagogische/r Mitarbeiter*in
EP-Extratouren gemeinnützige UG (haftungsbeschränkt)
Status
Hexjobs Insights
Die Stelle als Erlebnispädagoge umfasst Beratung, Planung und Durchführung erlebnispädagogischer Veranstaltungen. Anforderungen: soziale Kompetenz, relevante Aus- und Weiterbildung, Führerschein. Teilzeitstelle mit fairer Vergütung.
Schlüsselwörter
Vorteile
- Umfangreiche Unterstützung durch die Geschäftsführung
- Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Gutes Team mit flachen Hierarchien
- Faire Vergütung
Einleitung
Wir suchen zur Verstärkung unserer pädagogischen Leitung eine*n Erlebnispädagog*en:
Aufgabenbeschreibung:
- Beratung, Planung und Kommunikation mit Kund*innen
- Beratung, Unterstützung und Begleitung von und Reflexion mit unseren Teamer*innen
- Organisation und praktische Durchführung der erlebnispädagogischen Veranstaltungen als Leitung eines Teams aus freiberuflichen Erlebnispädagog*innen
- Organisation, Programmgestaltung und aktive Durchführung unserer Ferienfreizeiten
- Weiterentwicklung von Programmangeboten
Was wünschen wir uns von unserer neuen Leitungskraft?
- Eine ausgeprägte soziale Kompetenz
- Eine hohe Motivation, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
- Leidenschaft für die Erlebnispädagogik
- Eine abgeschlossene pädagogische oder psychologische Grundausbildung
- Eine solide erlebnispädagogische Grundausbildung
- Fachsportliche Qualifikationen (z.B. Hochseilgartentrainer, Kanufahren, Bogenschießen oder andere)
- Ausreichend praktische Erfahrung in der erlebnispädagogischen Arbeit
- Praktische Erfahrung in Organisation, Planung und Mitarbeitenden Anleitung
- Führerschein Klasse B
Was bieten wir?
- Ein gut funktionierendes Team mit flachen Hierarchien, das sich auf Dich freut!
- Umfangreiche Unterstützung direkt durch die Geschäftsführung und ein Team aus erfahrenen Erlebnispädagog*innen
- Eine durch die Kombination unterschiedlicher Zielgruppen sehr abwechslungsreiche Aufgabe.
- Die Möglichkeit sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
- Eine faire Vergütung
Die Stelle hat zunächst einen Umfang von 20 Stunden pro Woche und ist auf 2 Jahre befristet. Die praktischen Einsatztage in den Monaten April – November sind als Wochen- bzw. Wochenendblöcke zusammengefasst, in denen wesentlich mehr als 20 Stunden geleistet werden müssen. Diese werden im Laufe des Jahres durch Freizeit ausgeglichen. Die organisatorische Arbeit kann bedingt ortsunabhängig erfolgen. Abhängig vom Erfolg in dieser Position und dem persönlichen Engagement ist eine Ausdehnung des Stundenumfangs der Stelle und eine Anstellung über die Befristung hinaus möglich.
| Veröffentlicht | vor 19 Tagen |
| Läuft ab | in 11 Tagen |
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