Facharzt / Fachärztin (m/w/d) Innere Medizin in der Notaufnahme

Einleitung

Für unsere Kreiskliniken Dillingen-Wertingen gGbmH suchen wir am Standort Dillingen einen Fachärztin/-arzt (m/w/d) Innere Medizin in der Notaufnahme (unbefristet)

Die Zentrale Notaufnahme der Kreisklinik St. Elisabeth Dillingen ist die erste Anlaufstelle für alle akuten internistischen Notfälle. Hier arbeiten Sie in einem interdisziplinären Team, das rund um die Uhr eine schnelle und kompetente Versorgung sicherstellt. Mit modernster Diagnostik und klaren Abläufen übernehmen Sie Verantwortung für die Erstversorgung und Stabilisierung der Patienten.

Ihre Aufgaben:

Erstversorgung und Diagnostik von Patienten mit akuten internistischen Krankheitsbildern in der Zentralen Notaufnahme
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Chirurgie, Gynäkologie, Anästhesie und Intensivmedizin
Durchführung von Notfalluntersuchungen (z. B. Sonographie, EKG, Laborinterpretation)
Therapieeinleitung und Stabilisierung von Patienten bis zur stationären Aufnahme oder Weiterverlegung
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung medizinischer Standards und Abläufe
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst / Hintergrunddienst
Dokumentation und Qualitätssicherung

Ihre Voraussetzungen:

Facharzt für Innere Medizin (m/w/d)
ZB Klinische Akut- und Nottfallversorgung
Sicheres klinisches Urteilsvermögen und schnelle Entscheidungsfähigkeit
Sie sind eine ambitionierte, engagierte Persönlichkeit mit Verantwortungsbewusstsein und Führungsqualitäten
Sie besitzen eine überzeugende soziale Kompetenz, die Ihr ärztliches Handeln auszeichnet

Wir bieten:

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Zentralen Notaufnahme
Interdisziplinäres Arbeiten mit verschiedenen Fachrichtungen
Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung und zur persönlichen Weiterentwicklung nach Ihren Vorstellungen
Attraktive Vergütung nach TV-Ärzte/VKA sowie zusätzliche Sozialleistungen
Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle

Unsere Mitarbeiter setzen sich tagtäglich dafür ein, dass unsere Patienten die beste Medizin, Pflege und Therapie erhalten – und dieser Einsatz führt nicht selten an die eigenen Grenzen. Deshalb ist es uns ein Anliegen, unsere Mitarbeiter bei der Sorge um die eigene Gesundheit und mit Blick auf Vereinbarkeit von Beruf & Familie aktiv zu unterstützen.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Derzeit arbeiten wir aktiv an einem leistungsstarken Betrieblichen Gesundheitsmanagement, um im Sinne einer ganzheitlichen Strategie Maßnahmen zu bieten und zu fördern, die sowohl zur individuellen Gesundheit als auch zu einer „gesunden“ Organisation beitragen. Bereits fest etablierter Bestandteil ist die Auseinandersetzung mit der Arbeitsgestaltung und den Rahmenbedingungen.

Beratung & Hilfe in Krisensituationen

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter, wenn einmal etwas nicht richtig läuft. In beruflichen und privaten Krisensituationen finden Mitarbeiter bei den hauseigenen Einrichtungen und Anlaufstellen schnell und unkompliziert Hilfe.

Betriebsnahe Kinderbetreuung

Die Vereinbarkeit von Beruf & Familie beschäftigt Familien mit Kindern und Unternehmen gleichermaßen. Die Kreiskliniken Dillingen-Wertingen gGmbH hat die Notwendigkeit und die damit verbundenen Vorteile erkannt, die mit familienunterstützenden Angeboten einhergehen und setzt es sich zum Ziel, passgenaue familienfreundliche Maßnahmen zu implementieren. Ein wichtiger Baustein ist das Angebot einer betriebsnahen Kinderbetreuung, die in Kooperation mit der Regens-Wagner-Stiftung Dillingen gestaltet wird. Dieses Projekt soll dafür Sorge tragen, dass Eltern, Kinder und Unternehmen gemeinsam profitieren.

Attraktive Arbeitszeitmodelle

Wir bieten verschiedene Arbeitszeitmodelle an – je nach Berufsgruppe und Beschäftigung.

Altersvorsorge

Wir bieten verschiedene Formen der Unterstützung für Mitarbeiter, die fürs Alter vorsorgen möchten, z.B. günstige Rahmenverträge für private Vorsorgemodelle oder die Möglichkeit einer Entgeltumwandlung

Pflege von Angehörigen

Immer häufiger stehen Mitarbeiter vor dem Problem, die Pflege eines Elternteils oder eines nahen Angehörigen mit der Berufstätigkeit vereinbaren zu müssen. In aller Regel tritt diese Situation völlig ungeplant und plötzlich ein.

Da es den meisten Pflegenden äußerst wichtig ist, ihren Arbeitsplatz zu behalten, benötigen Mitarbeiter in Folge schnelle und unbürokratische Unterstützung, um die Situation bewältigen zu können. Hierzu bieten wir im Rahmen unserer tarifvertraglichen Struktur individuelle und passgenaue Möglichkeiten.

Kontakt

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