Fachberatung Inklusion & Teilhabe (Kita & Wohnformen) (m/w/d)

Die Lebenshilfe Wohnen gemeinnützige GmbH Mönchengladbach ist ein konfessionsloser und unabhängiger Betreiber von stationären und ambulanten Wohnangeboten für Menschen mit Behinderung sowie ambulanten Diensten und Alltagsbegleitung, bei Reiseangeboten und flexiblen Familienhilfen. Wir bieten Menschen mit geistiger Behinderung Hilfestellung, Assistenz und Begleitung auf dem Weg zu einem selbstbestimmten Leben.

Fachberatung Inklusion (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Unterstützung von pädagogischen Teams in Kitas und besonderen Wohnformen
• Fachliche Begleitung und individuelle Förderung von Kindern und Bewohner:innen mit besonderem Unterstützungsbedarf
• Entwicklung und Umsetzung inklusiver Konzepte und Teilhabepläne in Kitas und Wohnformen
• Steuerung und Koordination des Teilhabemanagements in den besonderen Wohnformen
• Zusammenarbeit mit Eltern, Angehörigen, Therapeut:innen und Fachstellen
• Durchführung von Fortbildungen, Schulungen und Informationsangeboten für Mitarbeitende
• Qualitätsentwicklung, Evaluation und Dokumentation inklusiver Maßnahmen
• Verantwortung für das BEI-Controlling, inklusive Planung, Umsetzung und Reporting

Ihr Profil:

• Abgeschlossene pädagogische oder sozialwissenschaftliche Ausbildung (z. B. Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Soziale Arbeit)
• Erfahrung in inklusiver Arbeit in Kitas und/oder besonderen Wohnformen
• Kenntnisse in Teilhabeplanung, Förderdiagnostik und frühkindlicher Entwicklungsförderung
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und hohe Empathie
• Organisations- und Projektkompetenz für die Steuerung von Teilhabeprozessen

Das bieten wir Ihnen:

• Strukturierte Einarbeitung und individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Sie fachlich und persönlich wachsen können
• Tarifgerechte Vergütung nach den geltenden Tarifverträgen inklusive vermögenswirksamer Leistungen
• Job-Bike und Job-Ticket, um Ihre Mobilität nachhaltig zu fördern
• 30 Tage Urlaub plus zwei zusätzliche Sonderurlaubstage
• Wertschätzung Ihrer Arbeit durch Prämien, Anerkennung und Entwicklungsperspektiven
• Gesundheitsförderung und Maßnahmen für Ihr betriebliches Wohlbefinden
• Starker Teamzusammenhalt durch regelmäßige Besprechungen, kollegialen Austausch und gemeinsame Aktivitäten

Weitere Informationen

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und evtl. vorhandene weiteren Bestätigungen senden Sie an (Fahrt - bzw. Reisekosten für Bewerbungsgespräche werden nicht erstattet):

Per Email an: Geschäftsführung Dr. Kerstin Adolf-Wright
[email protected]