Fachgruppenleitung (m/w/d) Landesbau Grundsatz

Schleswig-Holstein – Der echte Norden

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert.

Sie übernehmen die Leitung der Fach­gruppe Grundsatz im Geschäfts­bereich Landesbau mit 12 Mitarbeitenden. In dieser Funktion verantworten Sie die zentralen Grundsatz­themen des Landes­baus und sichern deren landes­weite Umsetzung.

Die Fachgruppe behandelt fach­übergreifende und steuerungs­relevante Themen mit landes­weiter Wirkung.

Diese Themen verantworten Sie

• Konzeptionelle Grundsatz­arbeit im Landesbau
  Entwicklung und Weiter­entwicklung fachlicher Leit­linien, Arbeits­hilfen und Steuerungs­modellen auf Grundlage recht­licher und ministe­rieller Vorgaben
• Prozess- und Organisationsentwicklung
  Gestaltung und Weiter­entwicklung von Prozess­landschaften, Klärung von Zuständig­keiten sowie Begleitung organisa­torischer Veränderungen
• Politische Kommunikation und Kooperation
  Erstellung von Stellung­nahmen, Beantwortung politischer Anfragen und Mit­gestaltung der Zusammen­arbeit mit externen Partnern
• Vergabe-, Vertrags- und Haushaltsgrundlagen
  Grundsatzfragen des Vergabe- und Vertrags­wesens sowie Sicher­stellung der Ein­haltung haushalts­rechtlicher Rahmen­bedingungen (u. a. HBBAU)
• Digitale Transformation und Fachanwendungen
  Strategische Steuerung und Weiter­entwicklung digitaler Fach­anwendungen sowie Mit­gestaltung einheit­licher digitaler Standards im Landesbau
• Qualitätssicherung und Wissensmanagement
  Mitwirkung am Aufbau und an der Weiter­entwicklung eines landesweiten Qualitäts­management­systems sowie Sicher­stellung klarer und einheit­licher Arbeitsgrundlagen

Die Aufgaben

Ihr Schwerpunkt liegt in der Führung, Steuerung und Entscheidungsfindung. Sie handeln übergeordnet und stellen sicher, dass die verantworteten Themen strukturiert, abgestimmt und qualitätsgesichert umgesetzt werden.

Dabei übernehmen Sie insbesondere die

• organisatorische und perso­nelle Führung

  • Führung und Ent­wicklung von aktuell 12 Mitarbeitenden
  • Sicherstellung klarer Zuständig­keiten, Aufgaben­verteilung und Priorisierung
  • Treffen belastbarer, methodisch fundierter Ent­scheidungen bei Zielkonflikten
  • Regelmäßige Mitarbeiter­gespräche und fach­liche Abstimmungen
  • Unterstützung bei komplexen Frage­stellungen

• strategische Steue­rung der Fachgruppe

  • Setzen fach­licher Leitplanken
  • Sicherstellung einheit­licher und praktikabler Pro­zesse, Vor­gaben, Richt­linien etc.

• Koordination und Schnittstellen­management

  • Koordination und aktives Schnittstellen­management nach innen und nach außen
  • Steuerung und Moderation fach­über­greifender Abstimmungs­prozesse

Ihr Profil – Das bringen Sie mit

Fachliche Voraussetzungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium, idealerweise in einem bau­bezogenen Studien­gang, oder abgeschlossenes tech­nisches Referendariat
• Kenntnisse im öffentlichen Bauwesen sowie im Ver­gabe- und Haushalts­recht
• Erfahrungen in der Prozess- und Organisations­entwicklung sowie idealer­weise in der Digitali­sierung von Verwaltungsprozessen
• Führerschein der Klasse B sowie die Bereit­schaft zur Wahr­nehmung von Dienst­reisen innerhalb Schleswig-Holsteins

Persönliche und Führungskompetenzen

• Sie übernehmen Verantwortung für Mensch und Themen. Auch unter Unsicherheit treffen Sie trag­fähige Ent­scheidungen, wägen Ziel­konflikte struk­tu­riert ab und ver­treten Ihre Position nachvoll­ziehbar.
• Sie behalten bei komplexen, fachübergreifenden Anforderungen den Über­blick, priori­sieren klar, dele­gieren bewusst und sorgen für verbind­liche Umsetzung.
• Sie erkennen Zusammenhänge zwischen Recht, Organisation, Digitali­sierung und Bau­praxis und handeln mit Blick auf die landes­weite Steuerungs­wirkung Ihrer Fachgruppe.
• Sie kommunizieren adressaten­gerecht und souverän. Auch in anspruchs­vollen Abstimmungs­situationen bleiben Sie klar, sach­lich und verbindlich.
• Sie hinterfragen bestehende Strukturen, ver­einfachen Pro­zesse und treiben Ver­besse­rungen aktiv voran.
• Sie gehen professionell mit Druck, Komplexi­tät und unklaren Priori­täten um und geben Ihrem Team Orientierung und Sicherheit.

Unser Profil – Das bieten wir

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll­zeit mit 38,7 bzw. 41 Wochen­stunden, welches grund­sätzlich teilzeit­fähig ist
• Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten
• Vergütung nach Tarif­vertrag TV-L bis E 14 bzw. A 14 SHBesG je nach persön­licher Voraus­setzung
• Jährliche Sonderzahlung und regel­mäßige Tarif­erhöhungen
• Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr
• 30 Tage Urlaub sowie Zeit­ausgleich bei Über­stunden und Heilig­abend sowie Silvester frei
• Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket sowie Fahrradleasing
• Zahlreiche Sportangebote durch eine Partner­schaft mit Hansefit, Gesundheits­angebote sowie eine betrieb­liche Altersvorsorge

Berufliche Gleich­stellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind aus­drücklich erwünscht.

Ihr Kontakt

Kim-Christin Haberl, Telefon: 0431 599-1093

Ihre aussagekräftige Bewerbung reichen Sie bitte bis zum 12. April 2026 über unser online Bewerbungsportal ein.

Mehr Informationen zur GMSH und zu unseren Benefits unter:
https://karriere.gmsh.de/gmsh/unsere-benefits/

Informationen zu unseren Datenschutzhinweisen finden Sie hier: GMSH | d.vinci