Fachreferent Personalplanung (w/m/d)

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastrukturen für rund 13.200 Autobahnkilometer verantwortlich.

Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.

Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalwirtschaft, -controlling und Organisation suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachreferent (w/m/d) Personalplanung.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Pflege, Überwachung und Weiterentwicklung des unternehmensweiten Stellenplans.
• Analyse von Prozessen, Ermittlung des Personalbedarfs und Durchführung von Organisationsuntersuchungen.
• Entwicklung und Optimierung von Bemessungs-, Steuerungs- und Organisationsinstrumenten.
• Erstellung von Haushaltsbeiträgen, Datenanalysen, Berichten und Qualitätssicherungsmaßnahmen.
• Bearbeitung komplexer haushälterischer Themen und Erarbeitung konzeptioneller Grundsatzbeiträge.
• Fachliche Betreuung der SAP-Module (OM, PM SW, PKP), Testing sowie Mitwirkung in Projekten und digitalen Weiterentwicklungen.

Das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Betriebs- oder Volkswirtschaft, der Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Controlling, Personalplanung/​Personalcontrolling oder gleichwertige Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen.
• Fundierte Kenntnisse des Personalmanagements, der Personalwirtschaft und des Personalhaushaltes
• Kenntnisse der Personalstatistik und des Personalcontrollings
• Sehr gutes Wissen in der Nutzung von SAP HCM SW/PKP, OM/PA und Microsoft-Office-Produkten,
• Kenntnisse in Data Analytics, BI-Tools

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz

• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise

• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft

• Freude an der Arbeit im Team

Unsere Benefits

• Sicherheit & Fairness

  Als Unternehmen des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und Chancengleichheit in einem wertschätzenden Team.

• Familie & Freizeit

  Verbinden Sie Arbeit, Familie und Freizeit – dank flexibler Arbeitszeiten und Unterstützung in unter­schiedlichen Lebenslagen.

• Persönliche Mobilität

  Ob Jobticket, hybrides Arbeiten oder persönliche Weiterbildung – mit uns kommen Sie voran.

• Finanzielle Vorteile

  Mit vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge denken wir auch Ihre Zukunft mit.

• Gesundheit

  Angebote wie ergonomische Arbeitsplätze oder Lebens­lagen­coaching stellen den Menschen in den Mittelpunkt.

Kontakt

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E12

Die Vergütung erfolgt gemäß der o. g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV‑Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 09.04.2026.

Entgelttabelle

Jetzt bewerben

Ansprechpartner

Claudius Theus

Recruiter

E-Mail-Adresse
claudius.theus[@]autobahn[.]de

Autobahn GmbH des Bundes

Niederlassung: Zentrale
Heidestraße 15
10557 Berlin

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/​Geschlechts­identität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.