Gesundheits- und Krankenpfleger/Pflegefachkraft (m/w/d) - Nachtwache

Einleitung

Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen. Das Caritas-Altenzentrum St. Josef in Blieskastel bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Das großzügig angelegte Haus ist nach modernen Wohn- und Pflegestandards eingerichtet und vermittelt eine wohnliche und familiäre Atmosphäre.

Ihre Aufgaben

• Einsatz als Dauernachtwache
• Begleitung, Betreuung und Pflege der Bewohner/innen im Rahmen des bestehenden Pflege- und Betreuungskonzeptes, orientiert an den AEDL
• Übernahme in den genannten Bereichen anfallenden Tätigkeiten der direkten und indirekten Pflege, insbesondere die Mitarbeit bei der Erstellung individueller Pflegepläne, Durchführung der Pflegedokumentation und Erfassung der erbrachten Leistungen
• Erfüllung der Aufgaben, sodass die erbrachten Leistungen den vorgegebenen Qualitätsstandards entsprechen
• Ärztliche Verordnungen werden nach den Anweisungen des Arztes ausgeführt
• Die Übernahme ärztlich delegierter Tätigkeiten ist in einer Dienstanweisung geregelt
• Konstruktive Mitarbeit bei den Besprechungen
• Übernahme der Schichtleitung
• Verantwortung für den wirtschaftlichen Einsatz von Sachmitteln im Rahmen der übertragenen Aufgaben
• Mitverantwortung und Beteiligung an der Erhaltung von Ordnung und Sauberkeit

Ihre Qualifikationen

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachkraft (m/w/d)
• Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit Bewohner/innen
• Teamgeist, Einsatzbereitschaft, Organisationsvermögen

Wir bieten

ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- bis Vollzeit (bis zu 39 Std./Wo.), unbefristet Dienstort: Blieskastel

• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
• Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
• Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
• Vergünstigte Zusatzversicherungen
• Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und Jobrad
• bezuschusstes Deutschland-Ticket

Kontakt

Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein.

Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter www.cbs-speyer.de/datenschutz .