Główna Specjalistka / Główny Specjalista ds. Wdrożeń i Utrzymania Systemów

Technologie, których używamy

Twój zakres obowiązków

• Udział w tworzeniu i zatwierdzaniu wymagań biznesowych i funkcjonalnych oraz przygotowywanie analiz, priorytetyzacja potrzeb i współpraca z IT przy wyborze rozwiązań
• Koordynowanie prac rozwojowych i ocena ryzyka związanego z realizacją wymagań biznesowych oraz proponowanych rozwiązań informatycznych
• Monitorowanie realizacji wymagań biznesowych i jakości dostarczanych rozwiązań
• Zgłaszanie oraz monitorowanie realizacji wymagań biznesowych w zespołach EVEREST. Organizacja dostępu, przekazywanie dokumentacji i obsługa zgłoszeń od kontrahentów
• Udzielanie wsparcia technicznego i biznesowego użytkownikom Serwisu Kwotacyjnego
• Aktualizacja dokumentacji systemowej i przekazywanie wytycznych partnerom
• Zapewnianie wsparcia merytorycznego dot. produktów, OWU i funkcjonalności systemów
• Uzgadnianie zakresu prac z innymi biurami oraz udział w pracach analitycznych
• Identyfikacja ryzyk, akceptacja zmian i pilotowanie wdrożeń dla użytkowników końcowych
• Współpraca z klientami zewnętrznymi oraz biurami Grupy PZU w zakresie sprzedaży i obsługi posprzedażowej (offline i online)

Nasze wymagania

• Min. 4 lata doświadczenia w realizacji prac analitycznych, koncepcyjnych i projektowych
• Umiejętność definiowania i opracowywania wymagań biznesowych oraz funkcjonalnych
• Znajomość metod i technik transformacji procesów biznesowych
• Bardzo dobra obsługa MS Excel, PowerPoint oraz MS Project
• Wykształcenie wyższe – preferowane: zarządzanie, ekonomia, finanse i bankowość, ubezpieczenia lub marketing
• Praktyczna znajomość procesów w branży finansowej
• Znajomość technologii i aplikacji stosowanych w procesach sprzedażowych
• Przed podpisaniem umowy o pracę wymagamy, aby wybrana przez nas osoba złożyła oświadczenie, iż nie była ona prawomocnie skazana za umyślne przestępstwa wymienione w art. 19 ust. 1 pkt 2 ustawy o dystrybucji ubezpieczeń

Mile widziane

• Doświadczenie we współpracy z zespołami IT, znajomość systemu Everest oraz prac z umowami generalnymi offline, znajomość protokołu SOAP XML oraz narzędzi Postman czy Swagger

To oferujemy

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
• Umowa o pracę
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią