GŁÓWNY SPECJALISTA/ GŁÓWNA SPECJALISTKA W ZESPOLE KONTROLI W DEPARTAMENCIE FUNDUSZY INWESTYCYJNYCH I

Zakres obowiązków Umowa o pracę na okres próbny Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Zawody: Pracownik biurowy Inne wymagania: konieczne: - Wykształcenie wyższe w zakresie prawa (preferowane), finansów lub ekonomii; - Min. 5-letnie doświadczenie zawodowe w podmiocie działający na rynku finansowym, firmie doradczej lub kancelarii prawnej w dziale rynków finansowych ; - Dobra znajomość zagadnień prawnych i praktycznych w zakresie funkcjonowania podmiotów nadzorowanych rynku finansowego; - Umiejętność analizy i syntezy informacji oraz formułowania wniosków na piśmie; - Umiejętność pracy w zespole oraz samodzielnie; - Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym. pożądane: - Doświadczenie zawodowe w obszarze związanym z procesami kontroli lub audytu, zarządzania ryzykiem, a także w zakresie inwestowania oraz wyceny instrumentów finansowych; - Uprawnienia zawodowe radcy prawnego, adwokata, doradcy inwestycyjnego, maklera papierów wartościowych, CFA, PRM, FRM. Aplikacje zawierające CV w języku polskim proszę składać za pośrednictwem odnośnika: Pracodawca skontaktuje się tylko z wybranymi kandydatami. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 6 000 PLN Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje: - Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę; - Pracę hybrydową; - Świetną atmosferę pracy; - Zdobycie i wymianę doświadczeń w środowisku ekspertów; - Dostęp do licznych szkoleń, dofinansowanie kosztów studiów, możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji; - Dodatkowe wynagrodzenie roczne; - Szeroki wachlarz benefitów (m.in. prywatna opieka medyczna, dofinansowanie zajęć sportowych, sezonowe świadczenie socjalne, dostęp do platformy kafeteryjnej, miejsce lub stojaki na rowery, owoce, PPK 4%, dofinansowanie zakupu okularów korekcyjnych); - Pracę w atrakcyjnej lokalizacji; - Nowoczesne, ergonomiczne miejsce pracy; - Elastyczny czas rozpoczęcia i kończenia dnia pracy pozwalający zachować work-life balance. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną