GŁÓWNY ANALITYK SIECI KOMPUTEROWYCH (K,M,O) W REFERACIE INFRASTRUKTURY IT - WYDZIAŁ INFORMATYKI

• Administracja i utrzymanie sieci informatycznej urzędu.
• Zarządzanie urządzeniami sieciowymi, w tym firewallami oraz elementami Miejskiej Sieci Szerokopasmowej.
• Wsparcie techniczne jako II linia współpraca z zespołem helpdesk.
• Udział w projektach wdrożeniowych związanych z infrastrukturą sieciową.
• Tworzenie i aktualizacja dokumentacji sieciowej.
• Inne obowiązki zgodne z poleceniami przełożonego.

Informacja o warunkach pracy i płacy na danym stanowisku:

• Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 m-cy. Kolejna może zostać zawarta czas określony lub nieokreślony
• W przypadku możliwości zastosowania art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych rodzaj umowy zostanie tożsamy z aktualnie obowiązującym.
• Wynagrodzenie pracownika samorządowego składa się z obligatoryjnych elementów: miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego 5200 -7000 zł brutto/ msc, (maksymalnie z 20% stażem - 8400 brutto msc)
• dodatku za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5%-20% - zgodnie z ustawą),
• dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. 13stki zgodnie z ustawą),
• nagrody jubileuszowej po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (od 75%-400% zgodnie z ustawą).

Miejscem pracy jest siedziba urzędu bądź inne miejsce wskazane przez pracodawcę. Stanowisko pracy związane jest z pracą przy monitorze komputerowym pow. 4h dziennie, obsługą urządzeń biurowych, kontaktem z klientami oraz przemieszczaniem się wewnątrz budynku i poza nim. Praca w terenie, praca na wysokości (do 3 metrów). Osoba zatrudniona na tym stanowisku ma szansę zostać pełnoprawnym pracownikiem samorządowym - urzędnikiem w rozumieniu ustawy o pracownikach samorządowych (aktualny Dz.U. 2024 poz.1135).

Dodatkowo pracownikom oferujemy:

• Stabilność zatrudnienia
• Regularne i elastyczne godziny pracy, dzięki czemu zachowasz równowagę między życiem zawodowym a prywatnym (Work Life Balance)
• Rozbudowany onboarding
• ZFŚS oraz KZP (Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa).
• Możliwość dołączenia do programu kart sportowych oraz ubezpieczeń grupowych na życie.
• Przyjazne warunki umożliwiające pogodzenie sfery zawodowej z życiem prywatnym.
• Możliwość rozwoju zawodowego w pionie i poziomie struktury Urzędu Miejskiego.
• Podnoszenie kompetencji: udział w kursach, szkoleniach branżowych i miękkich.
• Podnoszenie kwalifikacji zawodowych - dofinansowanie do studiów wyższych, podyplomowych.
• Praca w zróżnicowanym zespole, pod okiem osób z dużym doświadczeniem zawodowym.
• Możliwość uczestnictwa w ciekawych projektach rozwijających Dąbrowę Górniczą i markę miasta.
• Lunch bar na terenie Urzędu.
• Bezpłatny, zadaszony i strzeżony parking dla samochodów, rowerów, skuterów, hulajnóg.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Dąbrowie Górniczej, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

Wymagania: Niezbędne formalności:

• Obywatelstwo polskie, jednak o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530).
• Wykształcenie: wymagany kierunek lub specjalność wykształcenia wyższego: inżynieryjno- techniczny.
• Doświadczenie zawodowe: minimum 4 letni staż pracy.

Niezbędne umiejętności weryfikowane podczas rozmowy kwalifikacyjnej lub testu:

• Umiejętność administracji urządzeniami sieciowymi na poziomie Cisco Certified Network Associate (CCNA).
• Znajomość zasad funkcjonowania sieci Ethernet w tym ogólna znajomość rozległych sieci światłowodowych.
• Znajomość protokołów komunikacyjnych w sieciach komputerowych.
• Znajomość zasad routingu.
• Umiejętność obsługi komputera oraz narzędzi online weryfikowana poprzez aplikowanie na to stanowisko wyłącznie drogą elektroniczną.

Wymagane dodatkowe mile widziane:

• Mile widziane prawo jazdy kat. B.
• Mile widziany 2 letni staż pracy na podobnym stanowisku.

WAŻNE - W przypadku spełnienia wymagań niezbędnych nie zapomnij dołączyć scanów dokumentów potwierdzających ich nabycie Oczekiwane kompetencje miękkie. Identyfikacja z pracodawcą i miastem Dąbrowa Górnicza, komunikatywność, dążenie do rezultatów, otwartość na zmiany, elastyczność, obiektywizm, odpowiedzialność, rzetelność, sumienność, samodzielność. Nastawienie na rozwój, dążenie do rezultatów, umiejętność pracy w zespole.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

O pracodawcy: Kierowanie podstawowymi rodzajami działalności publicznej