GŁÓWNY SPECJALISTA (KOBIETA/MĘŻCZYZNA) W SAMODZIELNYM STANOWISKU DS. ZARZĄDZANIA KRYZYSOWEGO, OCHRONY LUDNOŚCI I SPRAW OBRONNYCH

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: w zakresie obronności:

• opracowywanie corocznej Ankiety do Narodowego Kwestionariusza Pozamilitarnych Przygotowań Obronnych,
• opracowywanie wytycznych i rocznego planu zasadniczych przedsięwzięć w zakresie pozamilitarnych przygotowań obronnych,
• opracowywanie i uzgadnianie planów szkolenia obronnego oraz ich realizacja,
• realizowanie w cyklu 3 letnim ćwiczeń obronnych,
• opracowywanie i bieżąca aktualizacja planu operacyjnego funkcjonowania gminy na wypadek zagrożenia bezpieczeństwa państwa lub wojny,
• opracowywanie i aktualizacja danych do planu Zastępczych Miejsc Szpitalnych,
• opracowanie projektu Regulaminu Organizacyjnego Urzędu na czas wojny - bieżąca aktualizacja,
• opracowywanie i aktualizowanie dokumentacji Stałego Dyżuru i Stanowiska Kierowania Burmistrza przygotowanie logistyczne do działania w trybie SD i SK w wyższych stanach gotowości obronnej państwa, doskonalenie współpracy cywilno-wojskowej: wydawanie na wniosek WCR decyzji w sprawie świadczeń na rzecz obrony, opracowywanie planów oraz zestawień świadczeń osobistych i rzeczowych, wyłączenie z obowiązku pełnienia służby wojskowej zawiadomienie, prowadzenie dokumentacji akcji kurierskiej aktualizacja planów,
• planowanie i prowadzenie kontroli z zakresu realizacji zadań obronnych,
• obsługa Punktu Kontaktowego Wsparcia Państwa Gospodarza HNS. w zakresie zarządzania kryzysowego, ochrony ludności i obrony cywilnej:
• opracowywanie i aktualizacja planu zarządzania kryzysowego,
• realizowanie zadań związanych z funkcjonowaniem gminnego zespołu zarządzania kryzysowego,
• planowanie w budżecie gminy rezerwy celowej na usuwanie zagrożeń i likwidację ich skutków,
• upowszechnianie zagadnień OC wśród ludności,
• przygotowanie i zapewnienie działania systemu wykrywania i alarmowania oraz systemu wczesnego ostrzegania o zagrożeniach,
• wyznaczanie, zawieranie porozumień i wydawanie decyzji o uznaniu za podmiot ochrony ludności,
• kierowanie, koordynowanie i nadzorowanie w ramach posiadanych kompetencji realizacji zadań ochrony ludności i obrony cywilnej przez podmioty ochrony ludności i obrony cywilnej na obszarze gminy oraz organizowanie współpracy pomiędzy podmiotami ochrony ludności i obrony cywilnej na obszarze gminy,
• tworzenie i utrzymywanie, na obszarze gminy, zasobów ochrony ludności oraz infrastruktury niezbędnej do realizacji zadań ochrony ludności i obrony cywilnej,
• opracowywanie wkładu do wojewódzkiego planu ewakuacji w zakresie obszaru gminy,
• sporządzanie co 2 lata informacji o stanie przygotowań gminy do realizacji zadań ochrony ludności i obrony cywilnej i przedstawianie jej radzie gminy.

Wymagania: Wymagania niezbędne: a) zweryfikowane na podstawie dokumentów:

• wykształcenie wyższe II stopnia kierunki: bezpieczeństwo wewnętrzne, bezpieczeństwo narodowe, zarządzanie kryzysowe lub studia wyższe II stopnia i ukończone studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa wewnętrznego, bezpieczeństwa narodowego lub zarządzania kryzysowego,
• minimum 4 lata stażu pracy,
• pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
• brak skazania za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne,
• nieposzlakowana opinia,
• obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych. b) zweryfikowane w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej:
• znajomość przepisów prawa w szczególności:
• ustawy o zarządzaniu kryzysowym,
• ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej,
• ustawy o obronie Ojczyzny,
• ustawy o ochronie informacji niejawnych,
• ustawy o stanie klęski żywiołowej,
• ustawy o stanie wyjątkowym,
• ustawy o stanie wojennym,
• ustawy o samorządzie gminnym,
• ustawy o ochronie danych osobowych,
• Kodeksu postępowania administracyjnego,
• ustawy o działaniach antyterrorystycznych. Wymagania dodatkowe:
• staż pracy w służbach mundurowych będzie dodatkowym atutem (np. policja, wojsko),
• prawo jazdy kat. B,
• umiejętność współpracy z instytucjami (Straż Pożarna, wojsko, CPR) oraz ze społeczeństwem,
• doświadczenie w organizacji szkoleń (np. z zakresu pierwszej pomocy lub ewakuacji),
• umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa,
• umiejętność organizowania czasu pracy na stanowisku w sposób zapewniający terminową realizację zadań oraz umiejętność pracy w zespole,
• umiejętność obsługi urządzeń biurowych,
• wysoka kultura osobista,
• opanowanie, samodzielność, operatywność,
• zdolność do działania w sytuacjach stresowych i kryzysowych,
• umiejętność pracy pod presją czasu.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 0.50 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

O pracodawcy: Administracja publiczna oraz polityka ekonomiczna i społeczna