Head of Human Relations Central Europe (m/w/d)

Head of Human Relations Central Europe (m/w/d)

Iventa. The Human Management Group

110000 - 110000 EUR / Jahr
Oberösterreich
Talent Acquisition
HR Operations
Recruiting Processes
Employee Lifecycle
Management Positions
Compensation and Benefits
Change Management
Communication Skills
Service Orientation

Hexjobs Insights

Seeking a Head of Human Relations for Central Europe. Responsibilities include Talent Acquisition, HR Operations management, and collaboration with management. Requires HR management experience and fluent German and English.

Schlüsselwörter

Talent Acquisition
HR Operations
Recruiting Processes
Employee Lifecycle
Management Positions
Compensation and Benefits
Change Management
Communication Skills
Service Orientation

Vorteile

  • Strategically significant leadership role
  • Supportive working environment
  • Flexible work models
  • Professional HR environment focused on quality
  • Competitive annual salary up to EUR 110,000

Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreiches Unternehmen mit modernen Organisationsstrukturen und hoher technologischer Ausrichtung. In dieser strategisch relevanten Führungsrolle verantworten Sie die Weiterentwicklung zentraler People- und Recruitingprozesse in mehreren Ländern und wirken maßgeblich an der Gestaltung einer zukunftsorientierten HR-Organisation mit.

Ihr Beitrag zum Unternehmenserfolg:

  • Gesamtverantwortung für Talent Acquisition und HR Operations in der Region Zentraleuropa (Fokus DACH) mit Führung und Weiterentwicklung der kompetenten Teams
  • Sicherstellung einer zielgerichteten Personalbedarfsdeckung sowie effizienter HR‑Prozesse über den gesamten Employee-Lifecycle
  • Verantwortung für die Recruitingprozesse inkl. Besetzung von Management- und Top‑Level‑Positionen
  • Aktive Mitgestaltung bei HR-relevanten Themen (wie Comp&Ben, Arbeitszeitmodelle, etc.) – im Sparring mit den Fachbereichen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem top bzw. mittleren Management sowie internationalen HR-Manager*innen
  • Begleitung und Mitwirkung bei HR- und Change-Management-Projekten der gesamten Unternehmensgruppe

Was Sie für diese Rolle qualifiziert:

  • Fundierte, mehrjährige Expertise im HR‑Management in einer konzernalen bzw. komplexen Unternehmensorganisation mit Führungserfahrung
  • Strukturierte, entscheidungs- und umsetzungsfreudige Arbeitsweise, gepaart mit einem professionellen, gewinnenden Auftreten
  • Hohe Serviceorientierung, Empathie und die Fähigkeit, auf unterschiedlichen Hierarchieebenen sicher zu agieren
  • Unternehmerisches Denken, Lösungsorientierung und Motivation HR‑Themen mit Hilfe von modernen Tools aktiv weiterzuentwickeln
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine hohe Kommunikationsstärke

Unser Kunde bietet Ihnen:

  • Eine strategisch bedeutende Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum in einer internationalen, erfolgreichen, österreichischen Unternehmensgruppe
  • Ein hochprofessionelles HR‑Umfeld, das Wert auf Qualität und moderne People‑Prozesse legt
  • Ein Jahresbruttogehalt von rd. EUR 110.000 (abhängig von Erfahrung und Qualifikation)
  • Flexible Arbeitsmodelle sowie ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld

Kontakt

Werden Sie Gestalter*in einer zukunftsorientierten Human Relations Welt – wir freuen uns auf Ihre Impulse!

Ansprechperson

Isabella Pachinger-Döberl +43 (732) 90 80 10-480 Jetzt bewerben

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Quelle

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