Head of Human Resources (m/w/d)

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Rupp Austria GmbH

Hörbranz
HR-Business-Partner
österreichisches Arbeitsrecht
Mitarbeiterbindung
digitale Transformation
Kommunikationsskills
MS-Office
Führungserfahrung

Hexjobs Insights

Leitung der HR-Teams sowie Empfang, Beratung der Führungskräfte, Umsetzung der HR-Strategie, Förderung der Unternehmenskultur, digitale Prozessverbesserung.

Schlüsselwörter

HR-Business-Partner
österreichisches Arbeitsrecht
Mitarbeiterbindung
digitale Transformation
Kommunikationsskills
MS-Office
Führungserfahrung

Vorteile

  • Langfristig gesicherter Arbeitsplatz
  • Gestaltungsfreiräume im Arbeitsumfeld
  • Vergünstigtes Mittagessen in der Kantine
  • Zugang zu einem firmeneigenen Fitnesscenter
  • Teamevents

Seit Generationen stehen wir für erstklassigen Käse – und für ein Team, das mit Leidenschaft und Fachkompetenz überzeugt. Unser Erfolg basiert auf engagierten Menschen, die gemeinsam Großes bewegen. Werde Teil unseres Teams!

Darauf darfst du dich freuen:

  • Führung und Weiterentwicklung der beiden Teams HR (4 Mitarbeitende) und Empfang (3 Mitarbeitende)
  • Professionelle Beratung und enge Zusammenarbeit mit den lokalen Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Verantwortung für die lokale Umsetzung der globalen HR-Strategie und Anpassung an regionale Anforderungen
  • Mitaufbau moderner Konzepte zur Unternehmenskultur, Mitarbeiterförderung, - bindung und -gewinnung
  • Vorantreiben der digitalen Transformation im HR und kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse
  • Enge, konstruktive Zusammenarbeit mit dem globalen HR Team

Das bringst du mit:

  • HR-Profi mit mehrjähriger Erfahrung im Rahmen eines modernen HR-Business-PartnerModells sowie erste Führungserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sowie im Vorarlberger Arbeitsmarkt
  • Hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsskills sowie ein souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
  • Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
  • Sicherer Umgang mit MS-Office, sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

Wir überzeugen durch:

  • Einen langfristig gesicherten Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen, welches sich durch ein team- und mitarbeiterorientiertes Klima auszeichnet
  • Große Gestaltungsfreiräume im eigenen Arbeitsumfeld und Aufgabengebiet
  • Attraktive Rahmenbedingungen wie vergünstigtes Mittagessen in unserer Kantine, Firmenradl sowie tolle Mitarbeiter- und Teamevents
  • Firmeneigenes Fitnesscenter

Gesetzlich verpflichtender Hinweis:
Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

Kontakt:

Patrick Schäfer · ruppcheese.at

Aufrufe: 11
Veröffentlichtvor 22 Tagen
Läuft abin etwa 1 Monat
Quelle

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