Head of IT Operations (mwd)

Lust auf Strategie, unternehmerisches Denken, Innovation, digitale Transformation, Führung und Gestaltungsspielraum in der IT bei einem mittelständischen deutschen Unternehmen?

Unser mittelständischer deutscher Klient mit mehreren hundert Mitarbeitern zeichnet sich durch eine außerordentlich hohe Bekanntheit und Reputation in seinem Markt aus. Er ist wirtschaftlich ausgesprochen gut aufgestellt, setzt neueste Technologien ein und hat eine lange über 100-jährige Tradition.

Vesterling zählt seit über 25 Jahren zu den führenden Personaldienstleistern im Technologiebereich. Die Schwerpunkte der Tätigkeit liegen im Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene. Unsere Consultants sind erfahrene Informatiker und Ingenieure, die Sie in allen Karrierefragen beraten und Sie qualifiziert bei der Auswahl Ihrer nächsten Position unterstützen. Wir erhalten regelmäßig Auszeichnungen, beispielsweise als „Beste Personalberater“ und „Nummer 1 in Kompetenz“.

Ihre Aufgaben

• Als Head of IT Operations verantworten Sie die strategische, technologische und operative Ausrichtung des Bereichs IT-Technologie und IT-Betrieb für ein mittelständisches, nicht produzierendes, Unternehmen.
• Sie führen dabei eine Abteilung mit 15 Mitarbeitern in mehreren Teams fachlich und disziplinarisch.
• Sie bringen Ihren Bereich mit Ihrer IT-Erfahrung (Infrastruktur, Betrieb, Service) und unternehmerischem Denken und ökonomischen Blick auf Kennzahlen insbesondere in der digitalen Transformation sowie organisatorischen und wirtschaftlichen Fragestellungen wesentlich voran.
• Sie erkennen Handlungsbedarfe und Themenfelder, finden Lösungen, sorgen für Innovationen und bauen gegebenenfalls neue Strukturen und Prozesse auf, insbesondere auch mit Blick auf den Wettbewerb.
• Sie sind verantwortlich für die Definition, Steuerung und Umsetzung von technischen Standards, der IT-Strategie ihres Bereichs, Architekturvorgaben und Betriebsmodellen sowie für die Architektur, Systemlandschaft und technologische Weiterentwicklung.
• Ihnen obliegt die Steuerungsverantwortung für alle Prozesse des technischen IT-Betriebs, der Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur sowie der Systemintegration.
• Dabei stellen Sie einen stabilen, sicheren und performanten IT-Betrieb über alle Systeme und Plattformen sicher und gewährleisten die Integration neuer Technologien und Innovatione.
• Sie arbeiten dabei eng mit den Fachbereichen und externen Partnern zusammen, unterstützen erstere durch Ihre klare Service-Orientierung und steuern letztere.

Ihr Profil

• Langjährige Berufserfahrung als disziplinarische Führungskraft mit nachweisbarem Schwerpunkt in den Bereichen IT-Infrastrukturen, IT-Betrieb und IT-Services
• Sie hatten bereits Verantwortung für Innovationen und die Weiterentwicklung bestehender Geschäftsfelder und verfügen über einen ausgeprägten ökonomischen Blick und Erfahrung im Kosten-Nutzen-Denken
• Nachweisbare Erfahrung in der Definition, Planung und Umsetzung von IT-Strategien mit Schwerpunkt Betrieb und Infrastruktur, gerne in einer hybriden IT
• Erfahrung in der Umsetzung von Innovationen, Change-Prozessen, digitaler Transformation und Skalierungen, im Auf- und Ausbau von IT-Serviceprozessen und Digitalisierungsprojekten
• Nachweisbare Erfahrung mit CMDB, IT-Prozessen, insbesondere Service-Management-Prozessen
• Erfahrung im Bereich souveräne IT
• Vertieftes Verständnis von Security-Themen (IT Security, Cyber-Security bzw. Governance)
• Umfassendes Verständnis für aktuelle und moderne Technologien in der IT wie z.B. in den Bereichen Cloud, DevOps, IT Security, IT-Infrastrukturmanagement, IT-Serviceprozesse oder Infrastructure as Code
• Sie sind als Führungskraft auch nachweisbar ein starker und erfahrener Kommunikator, der es versteht, Mitarbeiter zu überzeugen, gerade in Change-Prozessen, können Konflikte moderieren und verstehen es, Strukturen zu schaffen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

Aufgrund seiner Marktstellung arbeiten Sie für ein angesehenes und bekanntes Unternehmen, das einen sicheren Arbeitsplatz, flache Hierarchien, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, flexible Arbeitszeiten und auch Homeoffice anbietet.