Head of Market Development Rhein Main (m/w/d)

Next Generation Education. Since 1848. Die Hochschule Fresenius ist Teil der Carl Remigius Fresenius Education Group und zählt zu den größten und renommiertesten privaten Hochschulen des Landes. Die Hochschule bietet 120 innovative Bachelor- und Masterstudiengänge sowie Aus- und Weiterbildungen in den vier Fachbereichen Chemie & Biologie, Gesundheit & Soziales, Design sowie Wirtschaft & Medienan. Dabei ist sie deutschlandweit an neun Standorten vertreten: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Heidelberg, Idstein, Köln, München und Wiesbaden.

Die Carl Remigius Fresenius Education Group gehört zu den größten privaten Bildungsunternehmen in Deutschland und vereint 18 Marken aus den Bereichen Fachschule, Hochschule und Weiterbildung – national und international. Mit Wurzeln, die bis ins Jahr 1848 zurückreichen, steht die Gruppe für Tradition und Innovation in der Bildung.

Werden Sie Teil unseres Teams und prägen Sie die Bildung von morgen!

Zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt am Main, Idstein, Wiesbaden suchen wir zum 01.04.2026 in Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine:n:

Head of Market Development Rhein Main (m/w/d)

Was Sie erwartet

Für die folgenden Aufgaben trägt das Standorttrio aus Head of Academia, Head of Administration und Head of Market Development zusammen mit dem Head of Campus gemeinsam Verantwortung:

1. Ganzheitliche Repräsentation des Standorts nach innen und nach außen in der Region
2. Ausbau des Praxispartner-Netzwerks des Standorts und Förderung des Austauschs zwischen Institution und Praxis in der Region (eine Ansprechperson am Standort)
3. Erhöhung der Attraktivität der Hochschule und insbesondere des Standorts für Stakeholder (Studierende, Mitarbeitende und Praxispartner) und Bindung der Stakeholder an die Hochschule
4. Sicherstellung der Einhaltung der Qualitätsvorgaben des Konzerns
5. Sicherstellung der Kundenzufriedenheit in den Lifecycle-Phasen im Laufe eines StudiumsDer:die Stelleninhaber:in der Position Head of Market Development übernimmt außerdem die folgenden Aufgaben:

• a) Führung des marktbezogenen Bereichs des Standorts und Budget-Erstellung, Einhaltung und FC Bearbeitung für den anvertrauten Bereich
• b) Die Erstellung und Umsetzung des standortspezifischen und BU-spezifischen Vertriebs- und Customer-Aktivitätenplans und Budgets (in Abstimmung mit der zuständigen BU-Leitung und der Zusatzservices-Leitung)
• c) Repräsentation der BU Campusstudium und der zusätzlichen Angebote und Services am Standort sowie Optimierung des Kundenerlebnisses am Standort
• d) Führung, Motivation, Steuerung, Entwicklung und Bindung der zugeordneten Mitarbeiter:innen
• e) Sicherstellung der reibungslosen Prozesse in Bezug auf die Kundenzufriedenheit am Standort und Aufbau von Neukontakten (Schulen, Unternehmen)
• f) Identifikation und Initiierung von Maßnahmen zur Steigerung von Kundenzufriedenheit und Effizienz
• g) Unterstützung von Standort-Repräsentanz-Events
• h) Teilnahme an QM Audits

Was Sie mitbringen

Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Hochschulstudium

• Mehrjährige Erfahrungen im Bereich Vertrieb, Marketing und Service-Management idealerweise im (Hoch)-Schulkontext
• Teamleitungserfahrung
• a) Stark ausgeprägte Business- sowie Kundenorientierung
• b) Fachkenntnisse in wesentlichen Feldern der Tätigkeit
• c) Analysefähigkeit und Lösungsorientierung
• d) Führungskompetenz und Fähigkeit zu motivieren
• e) Entscheidungsfreudigkeit
• f) Unternehmerische Denkweise
• g) Change-Affinität
• h) Durchsetzungsfähigkeit bei gleichzeitiger kooperativer Gemeinschaftlichkeit

Was wir Ihnen bieten

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen

• Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium

• Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien

• Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing

• Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket

• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

  • Homeoffice in Form von Mobile Working
  • Familienservice
  • 30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage

• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern

• Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits

Wir haben Ihr Interesse geweckt

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung inklusiver vollständiger Unterlagen und unter Angabe der Referenz-Nummer 2026-0097 bis zum nächstmöglichen Zeitpunkt an [email protected].
Für Rückfragen steht Ihnen unser Bewerberservice montags bis freitags von 9:00 bis 12:00 Uhr unter +49 221-921512-781 zur Verfügung.

Zur Online - Bewerbung

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Im MediaPark 4e
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