Head of Marketing

Head of Marketing

HotelFriend Service GmbH

Hexjobs Insights

Das Angebot sucht einen Head of Marketing in Leipzig, verantwortlich für Marketingstrategien, PR, Markenpositionierung und Teamführung. Anforderungen umfassen 5 Jahre Erfahrung, Deutsch als Muttersprache und PR-Erfolge.

Schlüsselwörter

Marketingstrategien
PR-Initiativen
Content-Strategie
KI-Sichtbarkeitsstrategie
Marktanalyse
Führungskompetenz
Stakeholder-Management
Marketing-Analytics
B2B-SaaS
Kommunikation

Vorteile

  • Führungsrolle mit echtem Einfluss auf Unternehmensentwicklung
  • Autonomie zur Umsetzung Ihrer Vision
  • internationales Umfeld
  • freudliche Teamkultur
  • leistungsbezogene Vergütung
  • Chance, die Marke eines innovativen Unternehmens zu gestalten

Einleitung

HotelFriend AG sucht eine/n erfahrene/n Head of Marketing mit Deutsch als Muttersprache, ausgeprägten Führungsqualitäten und nachweislicher Erfahrung in PR und Markenpositionierung.

Ihre Aufgaben

Stellenbeschreibung:

Als Head of Marketing bei HotelFriend leiten Sie unsere Marketingabteilung in Leipzig und übernehmen die volle Verantwortung für Markenpositionierung, Öffentlichkeitsarbeit und Marktexpansion im deutschsprachigen Raum und darüber hinaus. Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Entwicklung und Umsetzung umfassender Marketingstrategien im Einklang mit den Wachstumszielen des Unternehmens;
  • Leitung von PR-Initiativen zur Positionierung von HotelFriend als Thought Leader in der Hoteltechnologie;
  • Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Medien, Fachpublikationen und Influencern;
  • Entwicklung einer AI-Sichtbarkeitsstrategie (GEO/AISO), um sicherzustellen, dass HotelFriend in KI-gestützten Suchtools und Assistenten wie ChatGPT, Claude, Perplexity und Google AI Overviews empfohlen wird;
  • Verwaltung der Content-Strategie, optimiert für traditionelle Suche und generative KI-Auffindbarkeit;
  • Analyse von Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und Identifikation neuer Chancen;
  • Koordination mit Vertriebs- und Produktteams zur Abstimmung von Botschaften und Kampagnen;
  • Führung und Mentoring der Teammitglieder im Marketing;
  • Repräsentation von HotelFriend auf Branchenkonferenzen, Messen und Medienveranstaltungen;
  • Überwachung von KPIs und regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung.

Unsere Anforderungen:

  • Abschluss in Marketing, Kommunikation, Journalismus oder einem verwandten Bereich;
  • mindestens 5 Jahre Marketingerfahrung, davon mindestens 2 Jahre in einer Führungsposition;
  • Deutsch als Muttersprache oder auf muttersprachlichem Niveau (schriftlich und mündlich) — zwingend erforderlich;
  • sehr gute Englischkenntnisse;
  • nachweisliche Erfolge in PR-Kampagnen und Medienarbeit;
  • Verständnis der KI-Suchlandschaft und Generative Engine Optimization (GEO) — wie Marken Sichtbarkeit in KI-generierten Antworten erlangen;
  • Erfahrung mit Content-Strategien, die sowohl in der klassischen Suche als auch in KI-Kanälen funktionieren;
  • Erfahrung im B2B-SaaS-, Hotellerie-, Tourismus- oder Technologiesektor von Vorteil;
  • ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten;
  • strategische Denkweise mit praktischer Umsetzungsstärke;
  • datengetriebener Ansatz mit Erfahrung in Marketing-Analytics;
  • proaktive, kreative und ergebnisorientierte Persönlichkeit.

Warum Sie Ihren neuen Job lieben werden:

Wir bieten ein attraktives Gehalt, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die Marketingstrategie eines schnell wachsenden internationalen SaaS-Unternehmens in der Hotellerie maßgeblich zu prägen.

  • Führungsrolle mit echtem Einfluss auf Unternehmensentwicklung und Wachstum;
  • Autonomie zur Umsetzung Ihrer Vision und Ideen;
  • Arbeit an der Spitze des KI-Zeitalters in Marketing und Markensichtbarkeit;
  • internationales Umfeld mit Möglichkeiten in mehreren Märkten;
  • direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung;
  • freundliche Teamkultur und modernes Büro in Leipzig;
  • wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsbezogene Vergütung;
  • Chance, die Marke eines innovativen Hoteltechnologie-Unternehmens zu gestalten.

Kontakt

Ansprechpartner

Claudia Steinert

Human Resources

+49 30 46999 5418

[email protected]

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Veröffentlichtvor 1 Tag
Läuft abin 29 Tagen

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