Head of People Development & Talent Management (w/m/d)

Boyden zählt zu den führenden internationalen Beratungsunternehmen und bietet spezialisierte Dienstleistungen im Bereich Executive Search, Interim Management und Leadership Consulting.

Sie möchten in einer internationalen Umgebung die HR-Strategie aktiv mitgestalten und eine Kultur des Wachstums und der Exzellenz prägen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die strategische Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung und erfolgreiche Umsetzung innovativer Konzepte im Bereich People Development und Talent Management.
• Sie konzipieren, implementieren und optimieren globale Programme zur Führungskräfte- und Talententwicklung – von Mentoring-Initiativen bis hin zu modernen, digitalen Lernformaten.
• Sie entwickeln nachhaltige Talent-Pipelines und stellen eine vorausschauende Nachfolgeplanung für Schlüsselpositionen sicher.
• Sie steuern internationale Projekte zur Weiterentwicklung von Karrierepfaden, Kompetenzmodellen und zukunftsorientierten HR-Strukturen.
• Sie setzen digitale Tools und datenbasierte Analysen gezielt ein, um Prozesse zu optimieren und den Erfolg Ihrer Maßnahmen transparent zu machen.
• Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit Führungskräften und relevanten Stakeholdern auf allen Ebenen eines internationalen Unternehmens zusammen.
• Sie führen und entwickeln ein engagiertes Team, schaffen ein inspirierendes Arbeitsumfeld und fördern gezielt die Weiterentwicklung von Talenten.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Psychologie, Wirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Erfahrung in internationalen Funktionen im Talent Management sowie in der Entwicklung von Führungskräften und Teams.
• Nachgewiesene Führungserfahrung, idealerweise in globalen und komplexen Unternehmensstrukturen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsstärke sowie Erfahrung im Stakeholder-Management.
• Strategisches, neugieriges und unternehmerisches Mindset mit hoher Umsetzungskompetenz.
• Leidenschaft für Diversität, Change-Management und innovative HR-Lösungen.
• Sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

Was Sie erwartet

• Eine Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum in einem internationalen Umfeld.
• Die Möglichkeit, innovative HR-Konzepte zu entwickeln und umzusetzen.
• Ein wertschätzendes, dynamisches Team und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
• Ein modernes Arbeitsumfeld, das auf Wachstum, Zusammenarbeit und Exzellenz setzt.

Standort

Verkehrsgünstig gelegen an der Weststecke zwischen Linz und Wien

Bereit für den nächsten Karriereschritt?

Bitte senden Sie diese an: [email protected] oder richten Sie Ihre Fragen an:

Sandra Nagy, +43 664 7827 0169