Heilpädagoge*in, Ergotherapeut*in, Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in (m/w/d) als Gruppenbetreuer

Einleitung

Unternehmensbeschreibung

Der Förderbereich bietet Menschen mit Schwerstmehrfachbehinderung eine tagesstrukturierende heilpädagogische Förderung mit individuell abgestimmten Angeboten.

Ziel ist es, die größtmögliche Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft zu ermöglichen und die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen gezielt zu unterstützen.

Stellenbeschreibung

Für den Förderbereich im Geschäftsbereich Arbeitswelten und berufliche Bildung am Standort Rastenberg suchen wir ab dem 01.04.2026 eine*n

Heilpädagogein, Ergotherapeutin, Heilerziehungspflegerin, Erzieherin**(m/w/d)** als Gruppenbetreuer*in in Teilzeit (28 Stunden/Woche).

Rollenbeschreibung

Individuelle Begleitung und Unterstützung der Klientinnen im Alltag

• Assistenz, Förderung und Umsetzung therapeutisch-pädagogischer Konzepte
• Organisation des Gruppengeschehens
• Dokumentation und Mitwirkung an der individuellen Teilhabeplanung
• Elternarbeit und Zusammenarbeit mit beteiligten Fachstellen
• Teilnahme an Supervisionen und multiprofessionellen Fallgesprächen

Qualifikationen

Abschluss als**Heilpädagogein, Ergotherapeutin, Heilerziehungspflegerin, Erzieher*in** oder vergleichbare Qualifikation

• Erfahrung in der Förderung und Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigung
• Fachliche Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit und Engagement
• Strukturierte und reflektierte Arbeitsweise

Vorteile

Die Förderung umfasst:

• persönlichkeitsstärkende Beschäftigungsangebote
• lebenspraktische Förderung
• arbeitsanbahnende Maßnahmen
• Entwicklung, Erhalt und Ausbau individueller Fähigkeiten

Hier stehen Beziehung, Struktur, Entwicklung und Teilhabe im Mittelpunkt.

Referenznummer: 7130-2026-02-FK
Bewerbungsschluss: 27.02.2026
Standorte

Rastenberg, Carl-Zeiss-Ring 1

Rastenberg
Karrierelevel erfahren
Abteilung Förderbereich Rastenberg
Beschäftigungsverhältnis Teilzeit
Anstellungsart sachliche Befristung

Die Stelle ist sachlich befristet (Einzelfallhilfe/Zusatzbetreuung).

Im Rahmen der internen Personalentwicklung wird diese Stelle zunächst intern ausgeschrieben. Bewerbungen von Mitarbeitenden werden vorrangig geprüft.

• attraktive Vergütung: Tarifvergütung (AVR), 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen wie Jobrad, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, 1.000 € Fachkraft-Weiterempfehlungsbonus
• Familienorientierter Arbeitgeber : Familie und Beruf vereinen mit flexibler Arbeitsortgestaltung, Lebensarbeitszeit-Konten, Flexibilität in der Elternzeit, finanziellen Zuschüssen, uvm.
• Flexibilität: verschiedene Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit (max. 39 Stunden), 31 Tage Urlaub
• persönliche und berufliche Entwicklung: regelmäßige Feedback- und Mitarbeiter*innen Gespräche, vielfältige Fort- und Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Unternehmens- und Teamkultur: kollegiales Arbeitsumfeld, regelmäßige Jour Fixe, Austausch mit Fachexpertinnen im Unternehmensverbund, spannende Events und Veranstaltungen wie Willkommenstag, Teamtage, Jubiläumsfeiern oder Mitarbeiterinnenfeste