HR Admin / People Operations (m/w/d)

Über UnsSOLAR

MATERIALS ist ein Cleantech-Startup aus Magdeburg, das Solarmodule recycelt. Zu diesem Zweck haben wir eine neuartige Recyclingtechnologie entwickelt, die es erstmals ermöglicht, alle Rohstoffe aus Solarmodulen wirtschaftlich zurückzugewinnen. Unser thermo-mechanischer Prozess ist energieeffizient und kommt ohne den Einsatz von Chemikalien aus. Unser Ziel ist es, die Solarindustrie in eine Kreislaufwirtschaft zu überführen und Solarenergie damit wirklich nachhaltig zu machen. Aktuell sind wir rund 58 Mitarbeitende - und wachsen weiter!Über unsWir von SOLAR MATERIALS sind ein führendes Recyclingunternehmen, das sich auf das umweltfreundliche und nachhaltige Recycling von Solarmodulen spezialisiert hat. Unser Ziel ist der Aufbau einer zirkulären Solarindustrie, um die Solarenergie zu einer ganzheitlich grünen Energieform zu machen.
Nach dem erfolgreichen Start unserer Pilotlinie in Magdeburg gehen wir nun den nächsten Schritt: den Ausbau weiterer Standorte, um noch mehr Solarmodule recyceln zu können. Dafür suchen wir engagierte Kolleginnen und Kollegen, die Lust haben, unser Unternehmen weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.

Ihre Aufgaben

Deine AufgabenDu bist das Rückgrat unserer HR-Organisation. Du sorgst dafür, dass alle administrativen HR-Themen reibungslos laufen und schaffst im Rahmen unseres Unternehmenswachstums dem HR Manager Freiraum, sich auf strategische HR-Themen wie Personalentwicklung, Kultur und Wachstum zu konzentrieren.Deine Hauptaufgaben als HR Admin / People Operations (m/w/d) sind:• eigenständige Betreuung der operativen HR-Administration
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
• Pflege der Personalakten (digital und ggf. analog)
• Unterstützung bei Ein- und Austritten (On-/Offboarding, Unterlagen, Zugänge)
• Vorbereitung und Zuarbeit für die Gehaltsabrechnung (in Zusammenarbeit mit externer Lohnbuchhaltung)
• Pflege unserer Personalsoftware personio sowie ggf. weiteren HR-Systemen, Übersichten und Reportings
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei HR-administrativen Fragen
• Unterstützung im Recruiting-Prozess (Terminkoordination, Bewerberkommunikation, Unterlagen)
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Standards

Ihr Profil

Dein Profil• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation
• erste bis mehrjährige Erfahrung im HR-administrativen Bereich
• gute Kenntnisse im Arbeitsrecht (Grundlagen)
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres, freundliches Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und externen Ansprechpartner:innen
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• sehr strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
• Freude daran, Dinge zu organisieren und Prozesse sauber umzusetzen
• Hands-on-Mentalität und Lust auf ein dynamisches Start-up-Umfeld
• sicherer Umgang mit MS Office; HR-Tools von VorteilWas uns wichtig ist? Eigeninitiative, Praxiserfahrung und frische Ideen – und die Bereitschaft, diese auch schnell in die Tat umzusetzen.

Warum wir?

• viel Gestaltungsspielraum in einem sinnstiftenden, nachhaltigen Unternehmen
• enge Zusammenarbeit mit dem HR Manager und direkter Einfluss auf HR-Themen
• kurze Entscheidungswege und ein kollegiales, wertschätzendes Umfeld
• flexible Arbeitszeiten und modernes Arbeiten
• die Möglichkeit, mit dem Unternehmen und der Rolle mitzuwachsenDich erwartet ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit spannenden Herausforderungen und viel Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung.