HR Business Partner - Dział Rozwoju Pracowników (M/K)

minimum 3 lata doświadczenia w roli HR Business Partnera,, doświadczenie we współpracy z liderami i wspieraniu ich w realizacji strategii personalnej,, umiejętność diagnozowania potencjału zespołów oraz planowania działań rozwojowych dopasowanych do potrzeb biznesu,, doświadczenie w pracy z menedżerami nad budowaniem efektywnych i dobrze zorganizowanych zespołów,, gotowość do pracy w środowisku zmian oraz udział w projektach transformacyjnych,, umiejętność prowadzenia trudnych rozmów i wspierania kultury dialogu oraz współpracy, w stylu coachingowym/mentoringowym,, doświadczenie w prowadzeniu projektów rozwojowych,, umiejętność analizy danych (znajomość MS Excel, Power Point),, rozumienie wyzwań związanych z pozyskiwaniem i utrzymaniem kompetencji technologicznych,, odpowiedzialność i samodzielność w działaniu., znajomość rynku pracy IT, szczególnie w branży retail.

Strefa PeopleCare, Klub zwierzaka, Szkolenia i rozwój zawodowy, Pakiet socjalny, Pakiet sportowy, Dofinasowanie wakacji, kolonie dla dzieci, Prywatna opieka medyczna, Nurkowanie, jazda konna, taniec, warsztaty, Akademia Drogisty