HR Business Partner

Wykształcenie wyższe - preferowane kierunki: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Psychologia, Socjologia, Biznes lub pokrewne., Minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze HR BP, Przynajmniej 5 lat doświadczenia w pracy w środowisku Centrum Usług Wspólnych (SSC/BPO)., Praktyczne doświadczenie w pracy w strukturze macierzowej., Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, umożliwiająca swobodną współpracę w międzynarodowym środowisku., Biegła znajomość języka polskiego oraz doskonała znajomość lokalnych przepisów prawa pracy., Doświadczenie w strategicznym wspieraniu biznesu i doradztwie dla kadry zarządzającej (Senior Stakeholders)., Szeroka wiedza operacyjna z zakresu planowania zatrudnienia, rekrutacji, retencji, systemów wynagrodzeń (Total Rewards) oraz zarządzania wynikami (Performance Management)., Zdolność do tworzenia i wdrażania strategii oraz polityk HR dostosowanych do celów biznesowych organizacji., Umiejętność prowadzenia projektów HR na poziomie lokalnym i globalnym., Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne oraz proaktywna postawa w rozwiązywaniu problemów.

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, możliwość pracy zdalnej, elastyczny czas pracy, brak dress code’u, parking dla pracowników, program rekomendacji pracowników, inicjatywy dobroczynne