HR Business Partner (HRBP)

Doświadczenie w roli HR i gotowość do samodzielnego prowadzenia wybranego obszaru;, Umiejętność budowania relacji opartych na zaufaniu z menedżerami i pracownikami na różnych poziomach organizacji oraz skutecznego rekomendowania rozwiązań;, Praktyczne doświadczenie w zakresie współtworzenia i prowadzenia projektów HR;, Doświadczenie w kompleksowym prowadzeniu rekrutacji (od analizy potrzeb, przez selekcję i rozmowy, po ofertowanie i onboarding) oraz partnerskiej współpracy z hiring managerami;, Umiejętność analizy podstawowych wskaźników HR (np. rotacja, absencja, efektywność rekrutacji, wyniki ankiet), wyciągania wniosków i proponowania usprawnień;, Swoboda w przygotowywaniu czytelnych podsumowań/raportów i prezentowaniu rekomendacji;, Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2;, Bardzo dobra znajomość MS Office.

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, opieka stomatologiczna, siłownia w biurze, dyżury lekarza w biurze, program emerytalny, parking dla pracowników, strefa relaksu, dodatkowe świadczenia socjalne, dofinansowanie usług turystycznych, dofinansowanie biletów do kina, teatru, dofinansowanie do prywatnej edukacji dzieci, dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wakacji dzieci