HR Business Partner (k/m)

Zakres obowiązków Pełnienie roli pierwszego punktu kontaktu dla kadry zarządzającej w przypisanym obszarze organizacyjnym. Zapewnienie funkcjonalnej struktury organizacyjnej zgodnej z założeniami biznesowymi oraz strategią Grupy Media Expert, w tym projektowanie i wdrażanie nowych rozwiązań. Tworzenie, wdrażanie i egzekwowanie procesów oraz regulaminów HR w powierzonym obszarze, z zachowaniem spójności z politykami Grupy. Kompleksowe doradztwo HR dla kadry zarządzającej w sprawach pracowniczych, organizacyjnych, strategicznych i procesowych, w tym w zakresie restrukturyzacji, zmian organizacyjnych oraz planowania zatrudnienia i sukcesji. Zarządzanie procesem oceny i ewaluacji pracowników w ramach obsługiwanych jednostek. Aktywne zarządzanie zmianą (organizacyjną i personalną) oraz inicjowanie działań optymalizujących sposób funkcjonowania organizacji. Współudział w procesach rekrutacyjnych oraz we wdrażaniu pracowników na kluczowe i wyższe stanowiska. Prowadzenie oraz aktywny udział w lokalnych projektach HR i projektach transformacyjnych. Współtworzenie i wspieranie komunikacji wewnętrznej w powierzonym obszarze działalności. Wsparcie analityki HR poprzez analizę trendów i wskaźników we współpracy z Grupą HR oraz współtworzenie rozwiązań, programów i polityk personalnych. Udział w procesach raportowych z obszaru HR w przypisanym zakresie odpowiedzialności. Uczestnictwo w audytach wewnętrznych oraz realizacja działań poaudytowych w obszarze HR. Opracowywanie i prowadzenie planów naprawczych oraz doradztwo i egzekwowanie działań korygujących. Współtworzenie i egzekwowanie polityki przeciwdziałania mobbingowi i innym naruszeniom, rozwiązywanie problemów pracowniczych oraz upowszechnianie wiedzy w tym zakresie, we współpracy z jednostką odpowiedzialną za przeciwdziałanie naruszeniom pracowniczym. Wymagania Szukamy właśnie Ciebie, jeśli: Jesteś gotów/gotowa na pracę hybrydową ( min. 3 dni biuro w Złotowie) Masz co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w szeroko rozumianym obszarze HR (rekrutacja, rozwój pracowników, ewaluacja, ścieżki karier, wycena stanowisk, administracja personalna). Masz min. 3 lata doświadczenia na stanowisku o podobnej odpowiedzialności i zakresie zadań. Lubisz dane i potrafisz je przekuć w praktyczne wnioski. Znasz narzędzia HR i wiesz, jak dzięki nim ułatwiać życie ludziom w organizacji. Potrafisz rozmawiać, słuchać i budować relacje oparte na zaufaniu. Masz w sobie energię, by być inicjatorką/inicjatorem zmian, a nie tylko ich uczestnikiem. Oferujemy Od nas otrzymasz: Prywatną opiekę medyczną z dofinansowaniem Kartę sportową z dofinansowaniem Ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twojej rodziny Zniżki na zakupy w Media Expert Program Poleceń Pracowniczych Bony świąteczne Wsparcie Fundacji Mediaexpert „Włącz się” dla Ciebie i Twoich bliskich Baby Expert - wyprawkę dla Twojego nowo narodzonego dziecka To co, jesteśmy umówieni na wspólną przyszłość?