HR Business Partner (k/m)

Min. 3 lata doświadczenia na stanowisku Specjalisty/Specjalistki ds. HR lub HR BP (mile widziane w organizacji o rozproszonej strukturze), Znajomość procesów HR (rekrutacja, onboarding, oceny okresowe, AC/DC, szkolenia, itp.), Znajomość prawa pracy, Umiejętność budowania trwałych relacji z Pracownikami, Wysoko rozwinięta świadomość biznesowa i nastawienie na realizację celów, Elastyczność i umiejętność radzenia sobie ze zmianą, Doskonała organizacja pracy, samodzielność, Umiejętność analitycznego myślenia, kreatywność i otwarte podejście do realizacji zadań, Bardzo dobra znajomość MS Office (Excel, Power Point), Czynne prawo jazdy kat. B, Doświadczenie w zakresie prowadzenia szkoleń, Wykształcenie wyższe kierunkowe

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, zniżki na firmowe produkty i usługi, spotkania integracyjne, kawa / herbata