HR Business Partner (k/m)

Wykształcenie kierunkowe (zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia, coaching);, Min 2 lata doświadczenia na samodzielnym stanowisku związanym z zagadnieniami kadrowymi;, Wiedza i praktyczne zastosowanie przepisów prawa pracy oraz wiedza z zakresu przepisów BHP;, Postawa „can-do” oraz odporność na dynamiczne tempo, zmieniające się priorytety i sytuacje wymagające szybkiego działania;, Umiejętność obsługi środowiska MS Office, w szczególności Excel;, Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, owoce, spotkania integracyjne, parking dla pracowników, strefa relaksu, dodatkowe świadczenia socjalne, dofinansowanie biletów do kina, teatru, dofinansowanie wypoczynku, paczki świąteczne, inicjatywy dobroczynne