HR Business Partner (m/k)

Szukamy osoby z doświadczeniem w HR, która chce mieć realny wpływ na to, jak działa firma - nie tylko realizować procesy, ale współtworzyć rozwiązania. Jeśli dobrze odnajdujesz się we współpracy z managerami, samodzielnie prowadzisz rekrutacje, wspierasz zespoły w rozwoju i lubisz pracę w dynamicznym środowisku, ta rola może być właśnie dla Ciebie.

Twój zakres obowiązków

· Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych (end-to-end) na stanowiska operacyjne, specjalistyczne i managerskie z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych oraz innowacyjnych metod pozyskiwania kandydatów

· Ścisła współpraca z Zarządem oraz kadrą managerską w zakresie doradztwa HR, wspierania decyzji personalnych i realizacji strategii organizacyjnych

· Identyfikacja potrzeb rozwojowych pracowników oraz projektowanie, wdrażanie i ewaluacja programów szkoleniowych wspierających rozwój kompetencji i realizację celów biznesowych

· Planowanie, koordynacja i realizacja inicjatyw z zakresu komunikacji wewnętrznej i zaangażowania pracowników, w tym organizacja wydarzeń firmowych, udział w targach pracy oraz wydarzeniach branżowych

· Wdrażanie i nadzór nad procesami ocen okresowych, matryc kompetencji oraz planami rozwojowymi.

· Odpowiedzialność za organizację i optymalizację procesu onboardingu w celu zapewnienia pozytywnego doświadczenia pracowników od pierwszego dnia pracy

· Współtworzenie i wdrażanie działań wspierających rozwój kultury organizacyjnej oraz budowanie silnej i spójnej marki pracodawcy

Nasze wymagania

· Minimum 3-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku HR Business Partnera lub w obszarze HR w firmie o złożonej strukturze

· Praktyczna znajomość pełnego cyklu procesów HR: rekrutacja, rozwój pracowników, onboarding, komunikacja wewnętrzna

· Umiejętność współpracy z kadrą managerską i doradzania w zakresie rozwiązań HR wspierających cele biznesowe

· Proaktywność, samodzielność oraz nastawienie na szukanie rozwiązań

· Dobra organizacja pracy, komunikatywność i wysoki poziom zaangażowania

· Dobra znajomość Prawa Pracy oraz narzędzi MS Excel i MS Word

· Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację (min. B1).

Oferujemy

· Praca w nowoczesnym biurowcu w Toruniu

· Niezbędne narzędzia pracy: laptop oraz telefon

· Dostęp do benefitów pozapłacowych (prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie)

· Wsparcie w procesie relokacji

· Duża samodzielność w działaniu oraz realne możliwości rozwoju zawodowego

NR KRAZ: 31345