HR Business Partner (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d)

IABG Industrieanlagen - Betriebsgesellschaft mbH

Hexjobs Insights

HR Business Partner (m/w/d) verantwortlich für HR-Themen, Betreuung von Führungskräften, Mitwirkung an HR-Prozessen und -Strategien. Anforderungen: Studienabschluss BWL oder ähnlich, Erfahrung im HR-Bereich, Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.

Schlüsselwörter

HR Business Partner
Human Resources
Personalbetreuung
SAP-HR
MS Office
Verhandlungsgeschick
Deutsch
Englisch

Vorteile

  • Möglichkeit für bis zu drei Tage mobiles Arbeiten
  • Individuelle Anpassung der Arbeitszeit
  • Überstunden werden gutgeschrieben und können in Freizeit umgewandelt werden
  • Bevorzugter KiTa-Platz für Eltern in der Nähe des Standorts
  • Zugang zu Fitnessangeboten über EGym WellPass

Einleitung

Haben Sie Lust, einen Fachbereich ganzheitlich in allen HR-Themen zu begleiten und Führungskräfte als strategische:r Sparringspartner:in zu unterstützen?
Möchten Sie HR-Prozesse aktiv weiterentwickeln, neue Ideen einbringen und an spannenden Projekten im Personalbereich mitwirken?
Begeistert es Sie, mit unterschiedlichen Stakeholdern – von Mitarbeitenden über Führungskräfte bis hin zu Arbeitnehmervertretungen – gemeinsam nachhaltige Lösungen zu gestalten?

Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Betreuung eines Fachbereichs in allen operativen und strategischen Personalangelegenheiten sowie Funktion als zentrale Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
  • Führung von Verhandlungen und Abstimmungen mit Arbeitnehmervertretungen zu personalrelevanten Themen des Betreuungsbereichs
  • Mitwirkung bei der Personalauswahl einschließlich Abstimmung und Verhandlung von Vertragskonditionen
  • Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung effizienter HR-Prozesse, Instrumente und Standards im Bereich Personalbetreuung
  • Übernahme von Projekten sowie Sonderaufgaben im HR-Umfeld mit operativem und strategischem Fokus
  • Aktive Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der unternehmensweiten HR-Strategie innerhalb des Verantwortungsbereichs

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation im Personalwesen (z.B. Weiterbildung zur Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann)
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion
  • Fundierte Kenntnisse in der operativen und strategischen Personalarbeit sowie im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
  • Sicherer und routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel, PowerPoint und Word); idealerweise Anwenderkenntnisse in SAP-HR oder vergleichbaren HR-Management-Systemen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

  • Bei uns arbeiten Sie an spannenden nationalen und zunehmend internationalen Projekten.
  • Arbeiten Sie in einem Modell, das perfekt zu Ihrer Lebenssituation passt: Genießen Sie maximale Flexibilität mit der Möglichkeit, bis zu drei Tage pro Woche mobil zu arbeiten und Ihre Arbeitszeit individuell an Ihre Bedürfnisse anzupassen
  • Ihre Überstunden werden Ihrem Zeitkonto gutgeschrieben und können in wohlverdiente Freizeit umgewandelt werden
  • Wir unterstützen Sie als Elternteil mit einem bevorzugten KiTa-Platz in der Nähe unseres Standorts in Ottobrunn
  • Mit dem EGym WellPass eröffnen wir Ihnen vielfältige Wege zu Fitness und Wohlbefinden – entdecken Sie neue Sportarten und bleiben Sie aktiv!
  • Profitieren Sie von einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen, um für Ihre Zukunft vorzusorgen
  • Freuen Sie sich auf zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld, um Ihre Festtage und Auszeiten noch schöner zu gestalten
  • Ihr Einstieg bei uns wird leicht gemacht: An Ihrem ersten Arbeitstag erhalten Sie eine:n Mentor:in, einen Einarbeitungsplan und unsere Willkommenstage bieten Ihnen die perfekte Gelegenheit, Ihre neuen Kolleg:innen kennenzulernen und sich bei uns wohlzufühlen
  • Nutzen Sie unsere umfangreichen Weiterbildungsangebote, um Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln – von Führungskräfteentwicklung bis hin zu Spezialtrainings
  • Am Hauptstandort erwarten Sie zwei Restaurants mit einer abwechslungsreichen Auswahl an Speisen, und an anderen Standorten profitieren Sie von einem Essenszuschuss
  • Feiern Sie mit uns Erfolge! Ob Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder andere Events – bei uns wird Gemeinschaft großgeschrieben
  • Schließen Sie sich unseren firmeninternen Sportvereinen an und nehmen Sie an vielfältigen Aktivitäten wie Tennis, Fußball, Bergsport oder Ausdauersport teil
  • Erhalten Sie exklusive Rabatte und Vergünstigungen durch unsere Kooperationen mit zahlreichen externen Partnern

Weitere Informationen

IABG Industrieanlagen - Betriebsgesellschaft mbH

 

Einsteinstraße 20
85521 Ottobrunn
https://www.iabg.de

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Veröffentlichtvor 7 Tagen
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