HR Generalist - Ausbildung / Personalentwicklung / Recruiting (m/w/d)

Über Sparkasse Bensheim

Zahlreiche Privatkunden und Unternehmen in unserer Region vertrauen auf unsere maßgeschneiderten Finanzlösungen.

Wir gestalten die Zukunft der Immobilienvermittlung, indem wir Sicherheit und Vertrauen schaffen. Unsere Vision ist es, Menschen auf ihrem Weg zu begleiten und ihnen eine verlässliche Partnerschaft zu bieten.

Wir fördern die nachhaltige Entwicklung unserer Region und unterstützen Projekte in den Bereichen Bildung, Soziales, Sport und Kultur.

Mit einer tiefen Verwurzelung in unserer Heimat bieten wir sowohl persönlich vor Ort als auch digital eine ausgezeichnete und individuelle Beratung.

Unsere rund 300 engagierten Mitarbeitenden stehen den Menschen jederzeit zur Seite, um ihre finanziellen Ziele zu verwirklichen – weil uns die Menschen der Region wichtig sind.

Auf diese Aufgaben können Sie sich freuen:

Ausbildung

• Sie planen, organisieren und entwickeln die betriebliche Ausbildung kontinuierlich weiter
• Sie betreuen die Auszubildenden fachlich und persönlich
• Sie stellen die Ausbildungsqualität sicher und halten gesetzliche Vorgaben ein
• Sie arbeiten mit Fachabteilungen, Berufsschulen, Kammern und externen Bildungspartnern zusammen

Personalentwicklung

• Sie konzipieren, setzen um und evaluieren Personalentwicklungsmaßnahmen
• Sie führen Mitarbeiter-, Feedback- und Entwicklungsgespräche durch und unterstützen die Talent- und Nachfolgeplanung

HR-Generalistenaufgaben

• Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles und unterstützen im Recruiting und Onboarding
• Sie erstellen und pflegen Personalunterlagen, Verträge und Bescheinigungen sowie die Personalstammdaten und unterstützen im HR-Tagesgeschäft
• Sie arbeiten bei arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen mit
• Sie wirken bei der Leitung von HR-Projekten und der Optimierung von HR-Prozessen mit

Was sollten Sie mitbringen?

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Pädagogik oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bankkaufmann / Bankkauffrau, idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich
• Sie verfügen über Berufserfahrung in einer HR-Funktion oder in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise mit Fokus auf Ausbildung und Personalentwicklung
• Sie haben die Ausbildereignungsprüfung (AEVO) erfolgreich abgelegt
• Sie besitzen gute Kenntnisse im Arbeits- und Ausbildungsrecht, idealerweise mit Kenntnissen im TVöD-S
• Sie zeichnen sich durch hohe Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und pädagogische Kompetenz aus
• Sie arbeiten strukturiert, selbständig und zuverlässig und treten souverän, empathisch und verbindlich auf
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und haben idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen

Was bieten wir Ihnen?

• Willkommenspaket für einen guten Start: Vom individuellen verkürzten Einstieg für Sparkassen-Erfahrene über Weiterbildungsgutscheine und Business-Outfit-Zuschüsse bis hin zu Überraschungen für Zugezogene und einem gemeinsamen Willkommensabend, damit Sie sich vom ersten Tag an bei uns willkommen fühlen
• Ein strukturiertes Onboarding sorgt dafür, dass Sie von Anfang an erfolgreich durchstarten
• Attraktives Gehaltspaket mit variablen Vergütungsbestandteilen: Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehalt nach dem TVöD im öffentlichen Dienst an, das durch variable Vergütungsbestandteile ergänzt wird, um Ihre Leistung zu honorieren
• Betriebsrente (ZVK) und ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre berufliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Profitieren Sie von jährlichen Mitarbeitergesprächen und auf Sie individuell angepasste Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern
• Modernes und dynamisches Arbeitsumfeld in einem innovativen Team: Arbeiten Sie in einem modernen und dynamischen Umfeld, das durch Innovation und Teamgeist geprägt ist
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten: Nutzen Sie unsere flexiblen und variablen Arbeitszeiten und die Option, mobil zu arbeiten. So können Sie Beruf und Privatleben optimal miteinander vereinbaren
• Regelmäßige Veranstaltungen: Erleben Sie ein starkes Gemeinschaftsgefühl durch regelmäßige Events wie den gemeinsamen Winzerfestbesuch, unseren mehrtägigen Betriebsausflug, die Familienfeste, Fastnacht und die beliebten Rooftop-After Work Events. Diese fördern den Zusammenhalt und stärken den Austausch unter den Kolleginnen und Kollegen
• Unsere modernen und klimatisierten Räumlichkeiten bieten eine hervorragende Arbeitsatmosphäre
• Bequem zur Arbeit: Wir bezuschussen Ihr JobRad und das ÖPNV Ticket
• Kostenlose Erfrischungen: Genießen Sie kostenlosen Kaffee, Wasser, Äpfel und Eis im Sommer, um sich zwischendurch zu entspannen und den Arbeitsalltag mit leckeren Snacks zu versüßen
• Frisches, appetitliches Mittagessen und Zwischenmahlzeiten in unserer Hauptstelle, die von uns bezuschusst werden
• Sie haben die Möglichkeit zusammen mit Ihren Kollegen den Abend entspannt ausklingen zu lassen - sei es in unserer „Arena“ beim Tischtennis, Dart, Tischkicker, an der Playstation oder in unserem Yogaraum

Interessiert?

Unser Jobangebot HR Generalist - Ausbildung / Personalentwicklung / Recruiting (m/w/d) klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.