HR-Generalist:in (DGKP) I Gesundheitswesen

Austrify Medical ist ein laufend wachsendes, modernes und innovatives Unternehmen, spezialisiert auf umfangreiche HR-Services im Gesundheitswesen und der Medizin. Mit uns finden motivierte Personen aller Berufsgruppen im Gesundheits- und medizinischen Bereich ihren idealen Arbeitsplatz.  

Sie sind Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger:in und haben idealerweise bereits erste Berufserfahrung als Recruiter:in bzw. als HR-Generalist:in gesammelt? Vor allem aber teilen Sie unsere Leidenschaft für das Gesundheitswesen und möchten Menschen nicht nur im beruflichen Kontext begleiten, sondern auch aktiv in ihrer Entwicklung fördern und unterstützen?

Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres HR-Teams in 1070 Wien suchen wir ab sofort eine:n engagierte:n HR-Generalist:in (DGKP) in Vollzeit (38,5 Wochenstunden), der:die mit Herz, Fachwissen und Begeisterung einen echten Unterschied machen möchte.

Unser Angebot an Sie

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeitsbereiche
• Familiäres Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit, gute öffentliche Erreichbarkeit (U3)
• Flache Hierarchien verbunden mit kurzen Entscheidungswegen
• Kommunikation auf Augenhöhe und ein motivierendes Miteinander
• Mitarbeiter:innenevents – wir feiern unsere Erfolge!

Ihre Aufgaben

• Recruiting

  • Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Inserateerstellung, über die Auswahl bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeiter:innen
  • Durchführung von Interviews im Bereich Zeitarbeit sowie Personalvermittlung im Pflege- und im medizinischen Bereich
  • Übernahme allgemeiner administrativer Tätigkeiten im Recruiting-Prozess
  • Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen (Disposition, Personaladministration, Verrechnung)

• Internes und externes Qualitätsmanagement – unter anderem…

  • Erstellung und Durchführung von internen Vorträgen für unsere Mitarbeiter:innen in der Arbeitskräfteüberlassung
  • Bedarfserhebung zu Fortbildungsthemen sowie Identifikation von Herausforderungen im Pflegesetting
  • Erstellung und Aktualisierung interner Stellenbeschreibungen

• Fachliche Ansprechperson im Pflegekontext

  • Betreuung des Feedback- und Beschwerdemanagements (Kund:innen und Mitarbeiter:innen)
  • Führung von Entlastungsgesprächen mit Mitarbeiter:innen
  • Funktion als Ersthelfer:in im Unternehmen

Das bringen Sie mit

• Diplom der Gesundheits- und Krankenpflege nach GuKG oder entsprechende Anerkennung bzw. Nostrifikation
• Vorzugsweise einschlägiges Studium mit Schwerpunkt HR (Uni, FH)
• Idealerweise erste Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Position
• Stark ausgeprägte Eigenmotivation, hohe Serviceorientierung mit proaktiver, empathischer Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
• Eigenverantwortlicher, lösungsorientierter und genauer Arbeitsstil mit hoher Eigeninitiative
• Ausgezeichnete Deutsch- und MS-Office-Kenntnisse

Für diese Position wird ein überkollektivvertragliches Jahresbruttogehalt von mind. € 50.000,00 geboten. (Das kollektivvertragliche Mindestbruttogehalt beläuft sich auf € 35.392,56.) Die persönlichen Benefits und das tatsächlich höhere Gehalt besprechen wir gerne in einem persönlichen Gespräch.

Weitere Informationen

Wir öffnen Ihnen die Türe zu Ihrer nächsten beruflichen Herausforderung, durchgehen müssen Sie selbst:

[email protected]

Noch Fragen? Ihre Ansprechpartnerin Frau Stefanie Wachtberger, MA, Senior Managerin HR, ist auch telefonisch für Sie erreichbar:

+43 1 5230540-550