HR-Generalist/in (m/w/d)

Einleitung

Wir suchen eine:n HR-Generalist:in (m/w/d) zur Verstärkung unserer Zentrale in Jena!

Als Betreuungsdienst Thüringen KB GmbH sind wir seit mehr als 5 Jahren lokal verwurzelt. Egal ob Jena, Apolda, Gera, Greiz oder Rudolstadt, ob Saale-Holzland- oder Saale-Orla-Kreis, ob Weimarer oder Altenburger Land: Unser starkes Team aus über 60 beherzten Betreuungskräften ist täglich in der gesamten Region Ostthüringen im Einsatz. Seit Oktober 2025 betreiben wir außerdem eine Tagesbetreuungseinrichtung in Dornburg.

Wir bieten umfassende und zeitintensive Betreuung und Pflege mit einem klaren Fokus auf Qualität und Menschlichkeit. Unsere persönlichen Betreuungs- und Pflegeleistungen ermöglichen unseren über 400 Kundinnen und Kunden möglichst lange und würdevoll in ihren vertrauten vier Wänden zu bleiben. Dabei sind wir mehr als nur Unterstützung im Alltag: Wir schaffen Struktur und Sicherheit, Entlastung für Angehörigen und viel Zeit für schöne Momente. Unser Ziel: Gemeinsam statt einsam!

Auch unser professionelles Büro-Team aus Verwaltungsmitarbeitenden und Pflegefachkräften engagiert sich Tag für Tag mit viel Herz und Verstand für unsere Kundinnen und Kunden. Von unserer Zentrale in Jena aus übernehmen wir Verantwortung in unserer Region und gestalten die Zukunft der Pflege. Als Franchise-Partner der Home Instead GmbH, Deutschlands größtem ambulanten Pflegedienst, sind wir dafür außerdem bestens vernetzt.

Du möchtest Teil unseres motivierten Büro-Teams werden? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

Aufgaben

Als HR-Generalist:in (m/w/d) spielst Du eine zentrale Rolle bei der Gewinnung und Betreuung unserer Mitarbeitenden. Du stellst sicher, dass unser Betreuungskonzept verantwortungsvoll umgesetzt wird. Deine Aufgaben umfassen:

• Verantwortung für das gesamte Bewerbermanagement – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
• Führung und Begleitung von Mitarbeitergesprächen zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur.
• Organisation und Koordination von Trainings- und Weiterbildungsangeboten.
• Gestaltung und Umsetzung von Bildungsmaßnahmen für Betreuungskräfte.

Profil

• Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferenten (m/w/d) oder Personalfachkaufmann (m/w/d).
• Die Bereitschaft, ein innovatives und zukunftsorientiertes System kennenzulernen.
• Schnelle Auffassungsgabe sowie hohe Empathie und Sozialkompetenz.
• Eigenverantwortung, Selbstmotivation und Organisationsgeschick.

Wir bieten

• Gestaltungsfreiheit & Einfluss: Ein Job, in dem Du aktiv die Zukunft von Home Instead mitgestalten kannst.
• Entwicklung & Karriere: Individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Ein starkes Team: Zusammenhalt, kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Arbeitskultur.
• Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung und faire Arbeitsbedingungen.
• Wachstum & Sicherheit: Die Chance, in einem expandierenden Unternehmen langfristig erfolgreich zu sein.

Weitere Informationen

Bei Fragen rund um deine Bewerbung melde dich jederzeit bei unserem Geschäftsführer Karsten Bucksch: +49172/7238881

Außerdem kannst du uns auf unseren Social-Media-Kanälen folgen. Dort teilen wir regelmäßig Geschichten aus dem Büro- und Betreuungsalltag sowie hilfreiche Tipps und Informationen rund um Pflege und Betreuung:

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