HR-Generalist/in (m/w/d)

Einleitung

Die AZUR SPACE Solar Power GmbH ist der europäische Marktführer und ein Global Player in der Entwicklung und Produktion von III/V Mehrfachsolarzellen für Satelliten und terrestrische Konzentrator-PV Anwendungen. Seit 1964 wurden weit über 500 Satelliten mit unseren Solarzellen ausgerüstet, die mittlerweile Wirkungsgrade bis zu 32% und die weltweit höchste Strahlungsstabilität aufweisen. In der terrestrischen Anwendung erzielen Konzentrator- Solarzellen von AZUR einen Wirkungsgrad bis zu 46%. Daneben produziert AZUR SPACE auch III/V-Halbleiterbauelemente für die Opto- und Leistungselektronik.

Unser Unternehmen ist Teil der international operierenden 5N Plus Gruppe und ist zertifiziert nach der Luft- und Raumfahrtnorm EN 9100, sowie nach ISO 14001 und ISO 45001. Mit unseren Hochtechnologie-Produkten nehmen wir eine Schlüsselrolle in der weltweit aufstrebenden Satellitenindustrie ein und kombinieren höchste Ansprüche an Qualität mit Kundenzufriedenheit.

Aufgaben

• Sie rekrutieren unsere Produktionsmitarbeitenden und besetzen offene Positionen zügig und passgenau.
• Sie betreuen Fachkräfte und Supervisoren im operativen Alltag und klären fachliche HR-Fragen pragmatisch und lösungsorientiert.
• Sie begleiten unsere Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt und steuern alle relevanten Schritte im Mitarbeiterzyklus.
• Sie setzen personelle Maßnahmen eigenständig um und arbeiten eng mit der Entgeltabrechnung zusammen.
• Sie erstellen HR-Reportings, werten relevante Kennzahlen aus und leiten daraus Handlungsimpulse ab.
• Sie übernehmen administrative HR-Aufgaben strukturiert und sorgen für eine saubere, rechtssichere Dokumentation.
• Sie bringen sich in HR-Projekte ein und entwickeln Prozesse in einem Hightech-Produktionsumfeld weiter.

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
• Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Recruiting oder in der operativen Personalbetreuung
• Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Grundlagen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationsvermögen
• Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten im Austausch mit gewerblichen Mitarbeitenden und Führungskräften
• Verlässlichkeit, Pragmatismus und die Bereitschaft, Verantwortung in einem dynamischen Produktionsumfeld zu übernehmen

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten und definierte Mobile-Office-Option
• Systematisch aufgebaute Karriere- und Entwicklungspfade vom Fachexperten bis zur Führungskraft
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen: attraktive betriebliche Altersversorgung, Aufstockung des Krankengeldes nach Ende der Entgeltfortzahlung, monatlicher Sachbezug in Höhe von 50 € netto
• Haustarifvertrag mit der IG Metall als verlässlicher Rahmen für Vergütung und Arbeitszeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. externer Beratung (z. B. doQtor).
• Bezuschusstes Bikeleasing als nachhaltige Mobilitätsoption sowie Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits.
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze in grüner Umgebung, fußläufig zur Heilbronner Innenstadt.
• Durchdachte Pausenbereiche mit kostenfreien Getränken sowie Zugang zu einer standortübergreifenden Kantine mit hochwertigem, abwechslungsreichem Angebot.

Sie möchten HR dort gestalten, wo Präzision und Teamarbeit entscheidend sind?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Weitere Informationen

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Startzeitpunkts und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Alessa Schimske.