HR Generalist - in Teilzeit (m/w/d) ca. 25 Stunden

Über uns

DS Smith, an International Paper Company, ist ein weltweit führender Anbieter von nachhaltigen Verpackungslösungen, Zellstoff und anderen faserbasierten Produkten sowie eines der größten Recyclingunternehmen der Welt.

Unsere Hauptsitze befinden sich in Memphis, Tennessee (USA) und London (England). Wir beschäftigen mehr als 65.000 Mitarbeitende, die gemeinsam mit unseren Kunden die Welt mit nachhaltigen Verpackungslösungen sicherer und produktiver machen.

An über 400 Standorten in mehr als 30 Ländern betreiben wir unsere Produktionsstätten und bieten ein umfassendes Portfolio an Verpackungslösungen für unterschiedlichste Branchen an. Überall engagieren wir uns für eine funktionierende Kreislaufwirtschaft und die Stärkung lokaler Gemeinden.

Bei uns erwartet dich eine Unternehmenskultur, die von Offenheit, Integrität und Teamwork geprägt ist. Wir bieten spannende Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten und attractive Sozialleistungen. Chancengleichheit und Inklusion sind für uns selbstverständlich.

Bist du bereit, mit uns gemeinsam mit uns die Zukunft nachhaltiger Verpackungen zu gestalten? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres globalen Teams!

Deine Aufgaben

Du bist gerne generalistisch unterwegs und betreust die Personalarbeit im Werk von A bis Z.

Deine Aufgaben als HR-Generalist:

Personalentwicklung:

• Du konzipierst, implementierst und betreust umfassende Personalentwicklungsmaßnahmen und -programme und hast dabei das Entwicklungsbudget immer im Blick.
• Du überprüfst die Wirksamkeit und Qualität der PE-Maßnahmen und sorgst für eine lückenlose Dokumentation.

Ausbildung & Nachwuchssicherung:

• Du bist verantwortlich für den gesamten Ausbildungsprozess - von der Rekrutierung über die Betreuung bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Du arbeitest mit den Vorgesetzten und Ausbildern in den Abteilungen sowie mit Schulen; externen Ausbildungsstätten und der IHK zusammen.
• Du organisierst Führungen und Praktika und begleitest die Teilnahme an Ausbildungsmessen.

Weitere Themen:

• Du unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding und Employer Engagement Maßnahmen.
• Du unterstützt im operativen Tagesgeschäft entlang des Employee Life Cycle.
• Du arbeitest bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen tatkräftig mit.
• Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte zu HR relevanten Fragestellungen.

Dein Profil

Dein Profil als HR-Generalist:

• Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und eine einschlägige Weiterbildung im HR Bereich, z.B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d).
• Berufserfahrung: Du verfügst über eine mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position innerhalb eines Industrieunternehmens.
• Du bist erfahren in Personalentwicklungsthemen und bringst mit deiner langjährige Expertise neue Impulse an unseren Standort
• In deiner bisherigen Laufbahn hast du bereits eng mit Auszubildenden, Ausbildern und Schulen zusammen gearbeitet und federführend die Ausgestaltung moderner Ausbildungskonzepte verantwortet.
• Social Media: Die Nutzung von Social Media im Unternehmenskontext ist für dich ein Tool in deinem Werkzeugkasten, um verschiedene Zielgruppen anzusprechen und uns als Unternehmen attraktiv zu platzieren.
• IT Fähigkeiten: Du bist sicher im Umgang mit Excel und anderen MS Office Anwendungen.
• Sprachkenntnisse: Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Persönlichkeit: Du hast ein freundliches, teamorientiertes, selbstbewusstes und kommunikatives Auftreten.

Deine Benefits

Deine Benefits bei DS Smith:

• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte
• Fahrradleasing
• Teilweise Remote

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sind uns im täglichen Umgang wichtig. Daher sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten gerne willkommen.

Wenn Du noch Fragen hast, wende Dich gerne an: Andrea Berres, HR Business Partner, Telefonnummer: +49 6021 400 190