Unser Kunde ist ein mittelständischer Produktionsbetrieb in Österreich und ein krisensicheres Familienunternehmen, welches mit Stabilität und gesundem Wachstum punktet. Diese Stelle wird ausgeschrieben, weil man dem Personalwesen in der Zukunft eine deutlich größere Bedeutung einräumen will.

Ihre Aufgaben

• Begleitung von Recruitingprozessen auf allen hierarchischen Ebenen für Arbeiter:innen und Angestellte
• An- und Abmeldungen, Kontakt mit SV sowie Zeiterfassung und Vorbereitung für die Personalverrechnung (BMD-Kenntnisse erforderlich)
• HR Administration entlang des Employee Life Cycles, erste Ansprechperson für Mitarbeiter:innen für diverse HR-Themen Koordination der externen Dienstleister
• Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Erstellung von Dienstverträgen und Schnittstelle zur Personalverrechnung
• Personalcontrolling: Sammlung und Aufbereitung der wesentlichen personalrelevanten Daten für die Unternehmensführung
• Organisation von Schulungen und Veranstaltungen

Ihr Profil

• Eine solide kaufmännische Ausbildung
• Erste Berufspraxis im Personalwesen
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Interesse an Themen der Personalverrechnung
• Eine empathische Persönlichkeit, die andere begeistern kann, proaktiv und umsetzungsstark ist
• Hausverstand und Hands-on-Mentalität

Wir bieten

• Mitarbeit in einem krisensicheren und familiären Unternehmen
• Eine Stelle mit Potential und vielen Gestaltungs- und Umsetzungsmöglichkeiten
• Direkte Berichtslinie zur Geschäftsleitung, kurze und unkomplizierte Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, Parkplatz, Kantine, Essenszuschuss, Teamevents, Geschenke uvm.
• Je nach Qualifikation und Erfahrung bietet unser Kunde ein Bruttomonatsgehalt ab € 3.500 bei Vollzeitbeschäftigung