HR Manager/ka

Wykształcenie wyższe - preferowane kierunki: psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewne., Minimum 4 lata doświadczenia w obszarze HR - w tym doświadczenie w samodzielnej roli lub w prowadzeniu wybranych obszarów HR., Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych - samodzielna realizacja rekrutacji na różne poziomy stanowisk, w tym we współpracy z kadrą zarządzającą., Doświadczenie w tworzeniu i rozwijaniu procesów HR - m.in. onboarding, rozwój pracowników, oceny okresowe, komunikacja wewnętrzna., Doświadczenie we współpracy z zarządem i kadrą kierowniczą - udział we wdrażaniu rozwiązań HR i wspieraniu organizacji w obszarze personalnym., Znajomość prawa pracy i zasad wynagradzania - praktyczne rozumienie przepisów oraz znajomość systemów premiowych., Wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne - umiejętność budowania relacji opartych na zaufaniu, rozumienia potrzeb organizacji oraz działania w zgodzie z wartościami i kulturą firmy., Samodzielność i podejście biznesowe - decyzyjność, odpowiedzialność za działania, dobra organizacja pracy oraz umiejętność podejmowania trudnych decyzji i wdrażania nowych rozwiązań., Doświadczenie w pracy z sytuacjami wymagającymi interwencji HR - prowadzenie rozmów trudnych, mediacji oraz wsparcie managerów w obszarze relacji pracowniczych., Gotowość do okazjonalnych wyjazdów służbowych (do oddziału firmy w Warszawie).

Kameralna atmosfera w zespole liczącym ok. 30 osób, Wygodne, klimatyzowane biuro przy ul. Wadowickiej w Krakowie, Dofinansowanie do prywatnego pakietu medycznego , Pyszna kawa , dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, spotkania integracyjne, parking dla pracowników