
HR Manager (m/w/d)
Therme Group Services (Germany) GmbH
Status
Hexjobs Insights
Poszukiwany HR Manager do zarządzania cyklem zatrudnienia w firmie Therme Group. Obowiązki obejmują rekrutację, rozwój polityk HR i wsparcie dla menedżerów.
Schlüsselwörter
Vorteile
- Interesująca i zróżnicowana praca w innowacyjnym przedsiębiorstwie
- Płaskie struktury i dużo odpowiedzialności
- Silny zespół i otwarta kultura organizacyjna
- Nowoczesne wyposażenie i ergonomiczne miejsca pracy
- Pokrycie kosztów za Deutschlandticket
- Program EGYM Wellpass dla zdrowia
Über uns
Die Therme Group ist ein weltweit agierendes Technologieunternehmen mit Fokus auf Planung, Entwicklung und Konstruktion von Thermalbädern. Die Projekte werden mit eigenem Know-How hauptsächlich durch die Gesellschaften der Gruppe entwickelt. Unsere Thermen werden jährlich von jeweils mehr als 5,3 Mio. Gästen besucht. Aktuell werden Leitprojekte in Deutschland, Großbritannien und Kanada weiterentwickelt. Bei uns erwartet Dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und engagierten Team. Wir suchen Menschen, die Lust haben in einem dynamischen Umfeld mitzugestalten und zu wachsen.
Deine neue Position im Überblick
- Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting über Onboarding bis zum Offboarding
- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
- Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, -Richtlinien und -Prozessen
- Ausarbeitung und Implementierung von HR Policies
- Steuerung des Recruitings inklusive Active Sourcing und Employer Branding
- Unterstützung bei Personalentwicklung, Weiterbildung und Talent Management
- Sicherstellung einer reibungslosen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung und externen Dienstleistern
- Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
Kompetenzen und Werte, die wir schätzen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise in einem dynamischen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht
- Sicherer Umgang mit HR-Software Personio und MS Office
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz, gepaart mit Empathie und Durchsetzungsstärke
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise
- Teamgeist, Organisationstalent und Freude an der Weiterentwicklung von Menschen und Prozessen
Deine Vorteile bei uns
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen, innovativen und wachstumsstarken Unternehmen
- Flache Hierarchien & viel Eigenverantwortung - mit kurzen Wegen und viel Gestaltungsspielraum
- Starkes Team und offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents
- Moderne Ausstattung und ergonomische Arbeitsplätze
- Nachhaltige Mobilität: wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket
- EGYM Wellpass für deine Gesundheit
| Veröffentlicht | vor 11 Tagen |
| Läuft ab | in 19 Tagen |
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