HR Manager (m/w/d) - Fokus Business Partnering

Einleitung

Kundenzufriedenheit ist bei coeo mehr als nur ein Ziel – es ist unsere Mission. Wir sind weit mehr als ein herkömmlicher Inkassodienstleister. Unsere Herangehensweise geht über die reine Begleichung von Forderungen hinaus. Unsere Priorität liegt im Wie – und zwar auf möglichst komfortable und effiziente Weise, um Kundenbeziehungen nachhaltig in Einklang zu bringen. Hierfür setzen wir auf wegweisende KI-basierte Prozesse und Erkenntnisse aus der Verhaltensforschung. Diese werden passgenau ergänzt durch die außergewöhnliche Expertise unserer Mitarbeitenden im Customer Service. Diese innovative Kombination macht uns nicht nur zum Leuchtturm in der Branche, sondern auch zum am schnellsten wachsenden technologiebasierten Inkassounternehmen in Europa.

Wir suchen Dich als

HR Manager (m/w/d) - Fokus Business Partnering
Dormagen (Kieler Straße 16) | Vollzeit

Aufgaben

Du verstehst HR als Gestaltungsfunktion mit echtem Ein­fluss auf Unternehmenserfolg und Kultur? Du möchtest Führung wirksam begleiten und Organi­sa­tionen weiterentwickeln? Dann bring Deine HR-Expertise bei uns ein und starte als HR Manager (m/w/d) in unserem Team! 

Das erwartet Dich in Deiner spannenden Rolle:

• Sparringspartner auf Augenhöhe: Als vertrauens­voller Sparringspartner berätst Du unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
• Strategischer Impact: Du entwickelst HR-Strate­gien und setzt diese wirkungsvoll um, um unsere Unternehmensziele nachhaltig zu unterstützen
• Kultur & Veränderung aktiv gestalten: Bei HR-Pro­jek­ten und Sonderthemen wirkst Du aktiv mit und stellst die kontinuierliche Weiterentwicklung effi­zien­ter, moderner HR-Prozesse sicher
• People Development, Health & Safety: Du unter­stützt bei Personalentwicklungsmaßnahmen und ver­ant­wortest die Steuerung des Fehlzeiten­ma­nage­ments sowie das betriebliche Eingliederungs­ma­nagement
• HR Reporting: Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen und Statistiken (HR-Reporting)

Was Du mitbringst

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder gleich­wer­tige Qualifikation mit dem Schwerpunkt Per­so­nal oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer beratungsnahen HR-Rolle, mit direkter Ver­ant­­wortung in der Führungskräfteberatung
• Fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Frage­stellungen sowie Erfahrung in Themen wie Com­pen­sation & Benefits, Performance Management, Talent Development oder Organisations­ent­wicklung
• Praxiserfahrung in der Steuerung und Weiter­entwicklung von HR-Prozessen und -Systemen (z. B. Personio, SAP Successfactors oder vergleichbare Tools)
• Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Team­orien­tierung, eine starke Vernetzung und Freude daran, HR und Business gemeinsam voran­zu­bringen aus
• Du überzeugst durch Souveränität, Empathie und Be­ra­tungsstärke und arbeitest strukturiert sowie lösungsorientiert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was Dich erwartet

• Bei coeo bist Du Teil eines motivierten Teams, das flache Hierarchien schätzt und eine wertschätzende Unternehmenskultur lebt
• Perspektive auf ein langfristiges und vertrauensvolles Arbeitsverhältnis mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Deine Karriere aktiv zu gestalten
• Work-Life-Balance: Freue Dich auf 30 Urlaubstage, eine transparente Arbeitszeiterfassung und die Möglichkeit bis zu drei Tage pro Woche remote zu arbeiten
• Bleibe fit mit einer kostenfreien Mitgliedschaft in einem Fitness-Center oder einem Jobrad
• Freie Getränke am Arbeitsplatz und preislich vergünstigtes Mittagessen bei unserem Kantinenservice
• Arbeitgeberzuschüsse (z. B. für VWL oder BAV)
• Gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkmöglichkeiten

Dein Kontakt zu uns

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coeo Inkasso GmbH
Kieler Straße 16
41540 Dormagen
Deutschland
[email protected]
+49 2133 2463-275