HR Manager (w/m/d)

Einleitung

Fleets International Enterprises ist ein privatgeführter Fuhrpark- und Mobilitätsdienstleister, dessen Hauptsitz in Kronberg im Taunus liegt und welcher mit weiteren Büros global unterstützt wird.

Unsere Kunden sind globale Player, welche über einen großen Dienstwagenfuhrpark weltweit verfügen. Wir als FIE werden von unseren Kunden engagiert, um die digitale Verwaltung aller fuhrparkspezfisichen Anforderungen zu übernehmen. 

Wir dienen unseren Kunden in jeglicher Hinsicht bei der Optimierung der strategischen Planungen – angefangen von der Konfiguration und Bestellung der Fahrzeuge, bis hin zur Vertragsgestaltung und Rechnungskontrolle versorgen wir unsere Kunden mit einem umfangreichen Fuhrparkangebot, welches den kompletten Bedarf zwischen Fuhrpark und Fahrer liefert. Mit diesen Service zusammen mit unserem ausgezeichneten Lösungen, Technologien und Beratung, erzielen wir für unsere Kunden exzellente Ergebnisse.

Ihre Aufgaben

Gestalten Sie mit uns die Zukunft – im Personalmanagement vor Ort

Als kompetenter HR-Ansprechpartner unterstützen Sie Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen. Sie setzen HR-Programme und -Prozesse um, sind im täglichen Austausch mit der Belegschaft, begleiten Veränderungsinitiativen und tragen zur Weiterentwicklung einer positiven und leistungsorientierten Unternehmenskultur bei.

Ein Tag im Leben

• HR-Partnerschaft: Unterstützen Sie Führungskräfte bei allen Fragen der Personalführung, -entwicklung und -bindung
• Kommunikation: Sie organisieren und führen jährliche Mitarbeitergespräche
• Umsetzung von HR-Programmen: Implementieren Sie HR-Maßnahmen, Programme und Initiativen, gemäß den Geschäfts- und Personalstrategien
• Organisations- und Personalentwicklung: Begleiten Sie Veränderungsprozesse und unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung von Strukturen, Teams und Rollen
• Talentgewinnung: Identifizieren Sie potentiell neue Kollegen und Kolleginnen und testen, ob diese in das Team passen würden.
• Vergütungs- und Leistungsprozesse: Unterstützen Sie den jährlichen Gehalts- und Leistungsbewertungsprozess sowie die Umsetzung lokaler Vergütungsmaßnahmen
• HR-Projekte: Wirken Sie an standortübergreifenden HR-Projekten mit und unterstützen Sie kontinuierliche Verbesserungen in HR-Prozessen
• Kultur und Engagement: Fördern Sie gemeinsam mit den Führungskräften eine positive Arbeitsplatzkultur und hohe Mitarbeiterbindung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Bachelor-/Masterstudium im Bereich HR Management, Betriebswirtschaft, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
• Langjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, in einem Dienstleistungs- oder Serviceunternehmen
• Erfahrung in der Begleitung von Change- oder Organisationsentwicklungsprozesse

Wir bieten

• Einen Arbeitgeber, welcher 30% Wachstum pro Jahr verzeichnet
• Ein hoch-innovatives Team mit einem internationalem Mitarbeiter- sowie auch Kundennetzwerk
• Flache Hierarchien
• Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit
• Viele, neue Herausforderungen die nur im Team bewältigt werden können
• Ein sicherer Arbeitsvertrag in unsicheren Zeiten
• Fort- und Weiterbildungen
• Kostenlose Getränke
• Viele Benefits, wie z.B. Homeoffice, Betriebliche Altersvorsorge, überdurchnittlich viele Urlaubstage, Trinken & Essen sowie vieles mehr

Weitere Informationen

Fleets International Enterprises GmbH

Campus Kronberg 7
61476 Kronberg