HR Payroll Specialist (m/w/d)

HR Payroll Specialist (m/w/d)

Piening GmbH

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Stellenausschreibung für einen HR Payroll Specialist in Marburg. Aufgaben umfassen Entgeltabrechnung, Pflege von Personaldaten, und Unterstützung in HR-Projekten. Erforderlich sind Kenntnisse in Arbeitsrecht und Abrechnungssystemen.

Schlüsselwörter

Entgeltabrechnung
HR-Prozesse
Arbeitsverträge
Sozialversicherungsrecht
Abrechnungssysteme

Vorteile

  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz
  • Flache Hierarchien
  • 3 Tage Homeoffice pro Woche
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge

Einleitung

Haben Sie Lust auf eine Veränderung?

Dann ist das vielleicht das richtige Angebot für Sie!
Am Standort Marburg suchen wir ab sofort einen HR Payroll Specialist (m/w/d) im Rahmen eines spannenden Kundenprojektes, der mit Fachkompetenz und Sorgfalt die Entgeltabrechnung verantwortet und HR-Prozesse aktiv mitgestaltet.

Ihre Aufgaben

  • Eigenständige Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben
  • Pflege und Verwaltung der Personaldaten im Abrechnungssystem sowie Abstimmung mit Sozialversicherungsträgern
  • Ansprechperson für Mitarbeitende zu Themen wie Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, betriebliche Altersvorsorge und Altersteilzeit
  • Unterstützung bei der Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen
  • Prüfung von Zeit- und Abrechnungsergebnissen sowie aktive Mitwirkung an HR-Projekten
  • Mitarbeit bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Fortbildung oder alternativ ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht und im Umgang mit Tarifverträgen
  • Erfahrung mit Abrechnungssystemen
  • Eigenverantwortliche, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
  • Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamgeist

Unser Angebot:

  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem stabilen und wachsenden Unternehmen
  • Flache Hierarchien und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur
  • Mitarbeit in einem engagierten, erfolgreichen und kollegialen Team
  • 3 Tage Homeoffice pro Woche
  • Tarifbindung
  • 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit weitere Tage zu generieren
  • Betriebliche Kinderbetreuung
  • Kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrradleasing und weitere attraktive Mitarbeitervorteile

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Aufrufe: 11
Veröffentlichtvor 27 Tagen
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