HR Referent/in für die Abteilungsleitung im Personalmanagement

Einleitung

Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&W und erleben Teilhabe. F&W Fördern & Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.300 Mitarbeiter:innen ist es an über 200 Standorten für Menschen da.

Als Referent:in für das Personalmanagement (PM) arbeiten Sie eng mit der Abteilungsleitung zusammen und sind in praktisch alle HR-Themen involviert.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen. 

Kernaufgaben

• Beratung und „Sparringspartner:in“ der Abteilungsleitung in Fragen der
  strategischen Ausrichtung des PM
• Entwicklung effizienter Lösungen zusammen mit den internen Personalschnittstellen und anderen Unternehmensbereichen unter Einhaltung der internen Regularien und gesetzlichen und tarifrechtlichen Vorschriften
• Recherche zu bzw. Aufbereitung von personalpolitischen Grundsatzfragen zur anschließenden Erstellung adressatengerechter Entscheidungsvorlagen
• Planung und Koordination von PM-Projekten inklusive Zeit-, Ressourcen-
  und Budgetkontrolle
• Analyse von Abläufen innerhalb des bzw. ausgehend vom PM mit dem Ziel der Identifikation von Verbesserungspotenzialen
• Mitwirkung beim Erstellen von Dienstvereinbarungen und Personalratsanträgen
• Begleitung und Unterstützung des digitalen Wandels und Change-Managements
• Planung und eigenverantwortliche Durchführung von Sitzungen und Workshops

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften oder eines vergleichbaren Fachs
• Berufserfahrung im Personalmanagement, Rechtswesen oder im Projekt oder Change-Management
• Grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Personal- oder Betriebsräten und Kenntnisse im Tarifrecht sind wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das finden Sie bei uns

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
• Möglichkeit der Mobilen Arbeit
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Urban Sports – Zugang zu über 4000 Fitness- und Wellnessangeboten
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 11

F&W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte. 

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 050-26 an uns.

Kontakt für Fragen:
Christina Kruse
Abteilungsleitung Personalmanagement
040 – 428 35 35 28

F&W - Fördern & Wohnen AöR
Personalmanagement
Kennziffer 050-26
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg

[email protected]
http://www.foerdernundwohnen.de