HR Specialist

Kompleksowe prowadzenie dokumentacji pracowniczej, w tym przygotowywanie i aktualizacja dokumentów kadrowych, Zakładanie, prowadzenie oraz bieżąca aktualizacja akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami, Monitorowanie terminów badań lekarskich oraz przygotowywanie i wystawianie skierowań, Dbanie o poprawność, kompletność i aktualność danych w bazach danych, z zachowaniem zgodności z przepisami prawa pracy i ochrony danych, Bieżąca obsługa spraw pracowniczych oraz stały kontakt z pracownikami w zakresie zagadnień kadrowych, Ewidencjonowanie urlopów, nadgodzin, zwolnień lekarskich oraz innych nieobecności, Archiwizacja dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi regulacjami, Obsługa oraz rozliczanie benefitów pracowniczych, Wsparcie w realizacji procesów onboardingu i offboardingu, Udział i wsparcie w procesach rekrutacyjnych, Aktywny udział w projektach, procesach i inicjatywach HR, Przygotowywanie raportów, zestawień oraz analiz HR, Monitorowanie trendów i zmian w obszarze HR oraz rekomendowanie najlepszych praktyk, Wspieranie i promowanie kultury organizacyjnej oraz wartości firmy, Realizacja innych zadań zlecanych przez przełożonego. Wykształcenie wyższe w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii lub kierunków pokrewnych, Minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze HR, w tym na samodzielnym stanowisku związanym z administracją personalną, Dobra znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2, Praktyczna i aktualna wiedza z zakresu prawa pracy, Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne oraz rozwinięte kompetencje interpersonalne, Umiejętność budowania i utrzymywania relacji na różnych poziomach organizacji, Wysoki poziom odpowiedzialności, dyskrecji oraz umiejętność pracy z danymi poufnymi, Dokładność, dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność efektywnego zarządzania czasem